Bakanlıktan muayenehane düzenlemesi

Sağlık Bakanlığı Sağlık Hizmetleri Genel Müdürü Doğan Ünal Acaba malpraktis ceza hükümlerinin uygulandığı ülkemizde hekimlerin "nitelikli zamanda nitelikli iş yapma düzenlemesi sizin sorumluluğunuza giriyor mu? Bilemiyorum. ama aynı sorun muayne süreleri yada genel anlamda "nitelikli zamanda nitelikli iş" sorunu TTbnin mi, yoksa çalışma bakanlığının mı , sorumluluğuna giriyor ? Ülkemizde iş sağlığı ve güvenliği alanında aşamadığımız basit değerler var.Yasa çıkarmaklada çözemiyoruz.Sağlık ve sağlık hizmetleri de "iş sağlığı ve güvenliği" kavramında ağır ve tehlikeli iş grubuna girmektedir. Fakat diğer yandan sağlk hizmetleri asimetrik ilişkilerin yani hekim-hasta , hekim-işveren gibi asimetrik ilişkilerin olduğu alandır.Bu bakımdan tanımlanın , yani süre ve iş yükü tanımlamalarının " önemine !" dikkatinizi çekmek istiyorum. TTB bu konuda yasal girişimler yaptı mı ? Yapmayı düşünür mü? Sayın Bakanlık yetkililier Hekimler ve sağlık ortamı için çıkardığınız "hasta hakları","iyi bilglenme" , "iletişim hakkı" düzenlemsinde ayrıca yıllardır mevzuatta olan ceza yasasındaki" mesleki özen ve dikkat bakımdan" asgari bir muayne süreleri olması (baranşına göre değişebilen ama en az 15 dk ,20 dk yada 30 dakika !) gerekmiyor mu? Bu konuda düzenleme yapmak yada yapmamak sorumluluğu kime aittir ? Bu konuda ve daha önemlisi bir yanan hekimleri "performasn" sistemiyle ücretlendirirken , "nitelikli zamanda nitelikli iş" düzenlemesi yapmak yada yapmamak kimi ilgilendiriyor. Sağlık Bakanlığı mı TTB yi mi Çalışma Bakanlığını mı? Bu konular sağlık sisteminin niteliği için , sağlık sisteminin ergonomisi ve akılcılığı için ,son günlerde hekimlerle hastalar arasında yaşanan şiddet sorunu ve hastalarla hekimler arasındaki iletişimi artırmak için , ayrıca üniversitede iş yükü ve ücretlendirme sorunları için , kaliteyi ve niteliği artırmak gereksiz iş yükünün azaltmak açısından önemli mi? Sağlık sisteminde nitelik sorunu önemli bir sorundur.Hekimin eğitimi ve niteliği kadar , motivasyon değerleri kadar , hasta hekim ilişkisi ve ortamının "Süre ve Zaman" , İş yükü ve ortamı" açısından değeri ayrıca altının çizilmesi gereken konulardır. Ayrıca sağlık sisteminde bütünsel yaklaşmak , ticari ve işletme saplantılarının azaltılması , bilginin ve uzmanlığın akılcı ve ergonomik yaygın kolay paylaşılması sorunları önemlidir.Bu yeni bir sağlık sistemi ihtiyacına işaret ediyor. Bütün bu sorunları dile getirdim zira sorunları ayrı ayrı değil bütün olarak düşünmek ve sağlıkta süreleri ve nitelik sornunu düşünmek gerekmektedir.Sağlıkta niteliklizmanı ayırmak sorunu diğer sorunlarla bağlantılıdır! Medimagazin aracılığıyla kamuoyunu ve bizi aydınlatmanızı her üç kurumdan da yani TTB , Çalışma Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığından rica ediyorum. Sağlık kamusal alandır siyasal ve gelir geçer yaklaşım yerine işbirliği ,eşgüdüm ,karşılıklı oryantasyon ve iletişim ,çoklu kontrol , izlem ve değerlendirme gerektirir. Bu sorunları kamuoyunun , bakanlığın , iş yükünden yorulan üniversitelerin hekim ve sağlık çalışanlarının bu vesileyle dikkatine sunuyorum. Saygılarımla Dr.Mücahit Altuntaş İç hastalıkları uzmanı

üniversiteden istifa etmeden muayenehane açabiliyomuyuz? net anlayamadım. anlayan varsa yazsın lütfen.

En son Anayasa Mahkemesi tarafından verilen mahkeme kararı sonrasında üniversite öğretim görevlileri özel hastanelerde kurumsal sözleşme yaparak çalışabilir.(SB Genelge 2014/8) Eski Muayenehanesi olanlar devam yenilere izin yok.

Devlette calisan doktorlar muayene acabilecekler mi? Bu Konuda Bilgisi olan varsa paylasabilir mi?

Yukaridaki yaziya göre eger Bakanligin ön gördügü kriterleri yerine getirirsen acabilirsin, ama kriterler nelerdir yazilmamis....