|
Dokuz Eylül Üniversitesi Ortopedi Kliniğinden istifa eden 11, İzzet Baysal’dan ise 3 asistan maaşlarının daha dolgun olması nedeniyle aile hekimliğine geçti. TTB’ye göre ise, istifaların nedeni ağır çalışma koşulları
Dokuz Eylül Üniversitesi Tıp Fakültesi Ortopedi ve Travmatoloji Anabilim Dalında görev yapan 11 asistan aile hekimi olmak için istifa etti. Bolu İzzet Baysal Üniversitesi Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Anabilim Dalından bir başasistan ve bir asistan ise naklen atama ile Sağlık Bakanlığı kadrosuna geçiş istedi. Üniversitelerin pek çoğunda döner sermaye ödemelerinde sorun yaşandığına dikkat çeken asistan hekim, “Aile hekimlerine bakıldığında döner sermayeleri ile birlikte ellerine 5-7 bin YTL arası maaş geçiyor. Yıllarımı neden burada harcayayım?” diye konuştu. Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ülkü Bayındır, akademisyenliği özendirecek ekonomik koşulların yaratılması gerektiğine dikkat çekerek, kendilerinden 11 asistanın şansını yeniden TUS’ta denemek için ayrıldığını fakat “Aile hekimi olacağız” diye bir beyanatta bulunmadıklarını belirtti.
“İstifaların nedeni çalışma koşulları”
Türk Tabipleri Birliği Genel Sekreteri Dr. Altan Ayaz ise, Dokuz Eylül Üniversitesindeki asistan istifalarının aile hekimliğiyle ilgisiz olduğunu belirtti. Bunun çalışma koşullarıyla ilgili olduğunu kaydeden Ayaz şöyle konuştu: “Asistan arkadaşlar istifa ettikleri zaman aile hekimi olamıyor. Devlet memuriyeti söz konusu olduğu için en az 6 ay geçmesi gerekiyor. Kaldı ki, aralarında aile hekimliğine başvuran da olmamış. Çalışma koşullarının aşırı yoğunlaşmasından dolayı hekimlerde bıkkınlık sendromu görüyoruz. Ama aile hekimliğine geçme nedeniyle bir istifa tespit edemedik.”
Ücret farkı istifa getirdi
Hürriyet Ege gazetesinde yayınlanan habere göre, Aile Hekimliği Yerleştirme ve Görevlendirme Yönergesi’ndeki 2 maddenin iptali sonucunda yerleştirme işlemlerinin gündeme gelmesi asistan istifalarına yol açtı. 15 öğretim üyesi ve 19 asistanı bulunan Dokuz Eylül Üniversitesi Hastanesi Ortopedi ve Travmatoloji Kliniğinde 5 poliklinik odasından sadece 2’sinin kullanıldığı belirtildi.
Polikliniğe yeterli asistan verilmediği iddialarıyla ilgili soruları yanıtlayan Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Emin Alıcı daha önce 4 asistanın istifa ettiğini, son günlerde ise 6 asistanın daha aile hekimi olmak için istifa ettiğini söyledi. Alıcı şöyle konuştu:
“Hastalara serbestlik tanındıktan sonra ortopedi polikliniğimize bazı günler 400-500 kişi geliyor, içeri giremiyorsunuz. Eski sigorta hastanelerinde sayı 15-20’lere düştü. Asistanların ayrılma nedeni aile hekimliğine geçmek. Çünkü bizde döner sermaye ile birlikte ayda ellerine 1100-1200 YTL geçiyor, üstelik 36 saat çalışıp 8 saat dinleniyorlar. Sağlık Bakanlığında daha yüksek ücret alıyorlar. Para nerede ise insanlar onu seçiyor. Çok normal. Tıpta Uzmanlık Sınavı’nı kazandığı halde 40 hekim ihtisasa başlamadı. 100 asistandan ihtisasa gelen sadece 60 hekim oldu."
Asistan sayısı arttırılacak
İstifalar sonucunda asistan sayısının 13’e düştüğünü belirten Alıcı, "Hasta akışı çok yoğun. Buna karşın bir hastaya 15-20 dakika ayrılarak muayeneleri yapılıyor. Günde 20’ye yakın ortopedi ameliyatı yapılıyor, her salonda 3 asistan oluyor. Yine acil servise asistan gidiyor. Bu koşullarda en iyisi yapılmaya çalışılıyor. Asistan sayısını artıracağız. 12 asistan kadrosu istedik, bekliyoruz" diye konuştu.
Akademisyen sıkıntısı kapıda
Ege Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Ülkü Bayındır, hekimlerin daha yüksek ücret nedeniyle akademik kariyeri bırakarak aile hekimliğini tercih etmesini şöyle değerlendirdi:
“Hekimlerin hak ettikleri ücret düzeyine tüm Türkiye çapında ulaşmalarını ben de dilerim, hekimlerin hakkıdır ama akademisyenliği özendirecek ekonomik koşulları da yaratmak lazım. Akademik kariyeri özendirmek gerektiğine inanıyorum. Bir süre sonra bu şekilde akademisyen sıkıntısı çekileceği görülüyor.”
Ege’de 11 kişi “Yeniden TUS” dedi
Ege Üniversitesinden aile hekimi olmak için istifa edeni henüz duymadığını kaydeden Bayındır, “Her sene TUS’u kazanıp gelerek bazı branşlara başlayan fakat devam etmeyip yeniden TUS’a girmek isteyen gençlerimiz oluyor. Bizden de 11 kişi şansını yeniden TUS’ta denemek için ayrıldı. Ama bunlar ‘Aile hekimi olacağız’ diye bir beyanatta bulunmadılar. Şu ana kadar da onların aile hekimliğine başvurduklarına dair bir şey duymadım. Bizim asistan kadrolarının hepsine başvuru oluyor” diye konuştu.
Bolu’da 3 asistan
Medimagazin’e gelen bilgiye göre, Bolu İzzet Baysal Üniversitesi Plastik ve Rekonstrüktif Cerrahi Anabilim Dalından bir başasistan ve bir asistan naklen atama ile Sağlık Bakanlığı kadrosuna geçti.
Başasistan, Karabük Kadın Doğum ve Çocuk Hastalıkları Hastanesi Acil Servis birimine, pratisyen asistan İstanbul Ümraniye Sağlık Ocağına pratisyen olarak atandı. Ortopedi asistanı ise pratisyen olarak naklen atanmak istedi.
“Yıllarımı neden burada harcayayım?”
Adının açıklanmasını istemeyen bir asistan hekim, asistanların üniversitede ortalama 1000-1100 YTL maaş aldığını belirterek, üniversitelerin pek çoğunda döner sermaye ödemelerinde sorun yaşandığına dikkat çekti. Döner sermayelerin düzenli ödenmediğini vurgulayan asistan hekim şöyle konuştu:
“Ödenen döner sermaye tutarı ortalama 500-600 YTL civarında oluyor. Onu da zaten düzgün alamıyoruz. Eğitim hastanelerinde ise asistanlık yapanlar aynı maaşı almalarına karşın döner sermayeleri 1500-3 bin YTL arasında değişiyor. Üniversitede profesörler 1800 YTL maaş ve 3 bin YTL civarında da döner sermaye alıyor. Aile hekimlerine bakıldığında döner sermayeleri ile birlikte ellerine 5-7 bin YTL arası ücret geçiyor. Kim bu şartlar altında uzman olmak ister ki? Yıllarımı neden burada harcayayım?”
|
