Ana sayfa
  Künye
  Hakkımızda
  Türkiye Klinikleri
  İletişim
 

 

16-05-2008  


 ETKİNLİKLER
  • 6. Ulusal Jinekoloji ve Obstetrik Kongresi
  • 14-05-2008 / 19-05-2008
  • UDİAS Diabetik Ayak Enfeksiyonları Sempozyumu
  • 15-05-2008 / 18-05-2008
  • 8. Adli Bilimler Kongresi
  • 15-05-2008 / 18-05-2008
     KÖŞE YAZILARI
    Doç. Dr.  Sadık   ARDIÇ
    Cam ve Kot Kumlamacılığı ve Neden Olduğu Hastalıklar Üzerine
    Doç. Dr. Sadık ARDIÇ
    Prof. Dr.  İsmail Hakkı   AYDIN
    Yollardaki Katliam
    Prof. Dr. İsmail Hakkı AYDIN
    Uz. Dr.  Aytun   ÇIRAY
    Hekim Birliği Nedir?
    Uz. Dr. Aytun ÇIRAY
    Prof.Dr.  Erbil   DURSUN
    Toz ve Duman
    Prof.Dr. Erbil DURSUN
    Dr.  İbrahim   ERSOY
    Öyle Bir Seçim Ki!
    Dr. İbrahim ERSOY
    Prof. Dr.  Dilek   ÖZCENGİZ
    Türkiye’de Hekim Olmak
    Prof. Dr. Dilek ÖZCENGİZ
    Prof. Dr.  Gazi   ÖZDEMİR
    Güneş Işınının ve D Vitamininin Önemi
    Prof. Dr. Gazi ÖZDEMİR
    Prof. Dr.  Gülten   UYER
    Hemşireler Hekimlerin Yardımcıları mıdır?
    Prof. Dr. Gülten UYER
    Prof. Dr.  Özkan   ÜNAL
    İğneyi Sağlıktaki Sisteme, Çuvaldızı Kendimize
    Prof. Dr. Özkan ÜNAL
    Prof.Dr.  Mustafa Haluk   VAHABOĞLU
    Yönetilemez Olmanın “Dayanılmaz Hafifliği”
    Prof.Dr. Mustafa Haluk VAHABOĞLU
    Prof. Dr.  Mehmet   ZİLELİ
    Hastalar Filmlerini Almalı mı? Ya da Film Arşivi Nasıl Yapılmalı?
    Prof. Dr. Mehmet ZİLELİ
     ÜYE GİRİŞİ
      Kullanıcı Adı  
      Şifre  
        Beni Hatırla  
         
      Şifremi Unuttum  
      Üye Olmak İstiyorum  
     
     HABER
    Özel Dosya 24-09-2007
    Eğitim ve araştırma hastanelerinde çalışan personelin net performans puanları nasıl hesaplanıyor?

    Kaynak: Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik’te Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik

    * Baştabip
    Baştabip için aşağıdaki formüllerle Net Performans Puanı hesaplanır. Yüksek bulunan Net Performans Puanı esas alınır. 1) Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı (Baştabip Katsayısı) X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı+Eğitici Destekleme Puanı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) 2) Net Performans Puanı = (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı + Eğitici Destekleme Puanı) + (((Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı – (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)) X 0,5) X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)

    * Baştabip Yardımcıları
    Mesleğini serbest olarak icra etmeyen Baştabip Yardımcıları Mesleğini serbest olarak icra etmeyen Baştabip Yardımcıları için aşağıdaki formüllerle Net Performans Puanları hesaplanır. Yüksek bulunan Net Performans Puanı esas alınır.

    1) Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı (Baştabip Yardımcıları Katsayısı) X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı+Eğitici Destekleme Puanı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)

    2) Net Performans Puanı = (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı + Eğitici Destekleme Puanı) + (((Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı – (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)) X 0,5) X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)

    * Mesleğini serbest olarak icra eden Baştabip Yardımcıları
    Mesleğini serbest olarak icra eden Baştabip Yardımcıları için aşağıdaki formülle Net Performans Puanı hesaplanır.
    Net Performans Puanı = (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı + Eğitici Destekleme Puanı) + (((Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı – (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)) X 0,5) X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)

    Bir Kliniğe Bağlı Olarak Çalışanlar
    * Klinik Şefleri
    Net Performans Puanı = (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı + Eğitici Destekleme Puanı) + (((Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı – (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)) X 0,5) X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)

    * Klinik Şef Yardımcıları, Uzman Tabipler ve Başasistanlar
    Net Performans Puanı = (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı + (varsa) Eğitici Destekleme Puanı) + (((Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı – (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)) X 0,5) X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)

    * Asistanlar
    Net Performans Puanı = (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

    * Diğer Personel
    Net Performans Puanı = (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + Mesai Dışı Çalışma Puanı

    Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunmayan Biyokimya,
    Mikrobiyoloji Klinikleri ve Diğer Laboratuvar Hizmetlerinde Çalışan Personel

    * Klinik Şefi
    Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı + Eğitici Destekleme Puanı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)

    * Klinik Şef Yardımcıları, Uzman Tabipler ve Başasistanlar
    Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Bilimsel Çalışma Destek Puanı + (varsa) Eğitici Destekleme Puanı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı)

    * Asistanlar
    Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

    * Diğer Personel
    Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + Mesai Dışı Çalışma Puanı

    Bir Kliniğe Bağlı Olarak Çalışmayanlar

    * Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunan Uzman Tabip, Tabip, Diş Tabipleri
    Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (((Tabip Muayene ve Girişimsel İşlem Puanı – (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)) X 0,5) X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + Bilimsel Çalışma Destek Puanı

    * Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunmayan Uzman Tabip, Tabip, Diş Tabipleri
    Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + Bilimsel Çalışma Destek Puanı

    * Diğer Personel
    Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Serbest Meslek Katsayısı) + Mesai Dışı Çalışma Puanı”

    Özel Dosya
    MediBilgi
  • MediBilgi: Geçici Görevlendirmelerde Hizmet Puanları Uygulaması Nasıl Yapılır? - 19-03-2007
  • MediBilgi: Sağlık Bakanlığı Personelinin Atama Çeşitleri ve Kuralları - 26-03-2007
  • Eş Durumu Atamalarının Kuralları - 02-04-2007
  • Personelin nöbet tanımları - 09-04-2007
  • Nöbet Esasları - 16-04-2007
  • Nöbet Türleri - 23-04-2007
  • Eş Durumu Nedeniyle Atama - 30-04-2007
  • Hizmet Puanı ve Hesaplanması - 07-05-2007
  • Laboratuvar Şef ve Uzmanlarının Görev ve Yetkileri - 14-05-2007
  • Servis Şef ve Uzmanlarının Görev ve Yetkileri - 21-05-2007
  • ATAMALARDA MÜRACAAT - 28-05-2007
  • Yıllık izin sürelerinde merak edilenler - 04-06-2007
  • Reçetelere yazılabilecek ilaç miktarı - 11-06-2007
  • Ayaktan tedavilerde reçetelerin düzenlenmesi - 18-06-2007
  • Özel Poliklinik, Dal Merkezi Ve Tıp Merkezi Tanımları - 25-06-2007
  • Nöbetler nasıl ve neye göre ayarlanır? - 03-09-2007
  • Koruyucu sağlık hizmetleri nasıl puanlanıyor? - 10-09-2007
  • Devlet hastanelerinde çalışan personelin net performans puanları nasıl hesaplanıyor? - 17-09-2007
  • Performans Ödemesi - 01-10-2007
  • Personel Dağılım Cetveli İlkeleri - 08-10-2007
  • Atama İşlemleri, Çeşitleri ve Özel Hükümler - 22-10-2007
  • Atama İşlemleri, Çeşitleri ve Özel Hükümler-2 - 29-10-2007
  • Atama İşlemleri, Çeşitleri ve Özel Hükümler-3 - 05-11-2007
  • Atama İşlemleri, Çeşitleri ve Özel Hükümler-4 - 12-11-2007
  • Birinci basamakta döner sermayeleri kimler nasıl belirler? - 26-11-2007
  • Hekimlik Meslek Etiği Kuralları-1 - 03-12-2007
  • Hekimlik Meslek Etiği Kuralları-2 - 10-12-2007
  • Hekimlik Meslek Etiği Kuralları-3 - 17-12-2007
  • Hekimlik Meslek Etiği Kuralları-4 - 31-12-2007
  • Tıbbi Deontoloji Nizamnamesi-1 - 07-01-2008
  • Tıbbi Deontoloji Nizamnamesi-2 - 14-01-2008
  • Tıbbi Deontoloji Nizamnamesi-3 - 28-01-2008
  • Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik - 11-02-2008
  • Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ve Sözleşme Şartları Hakkında Yönetmelik - 18-02-2008
  • Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ve Sözleşme Şartları Hakkında Yönetmelik - 25-02-2008
  • Aile Hekimliği Pilot Uygulaması Kapsamında Sağlık Bakanlığınca Çalıştırılan Personele Yapılacak Ödemeler ve Sözleşme Şartları Hakkında Yönetmelik - 03-03-2008
  • Temel Ceza Kanunlarına Uyum Amacıyla Çeşitli Kanunlarda, Temel Ceza Kanunlarında ve Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun - 17-03-2008
  • Medibilgi - 24-03-2008
  • Hizmet Puanı - 07-04-2008
  • Hizmet Puanının Değerlendirildiği Atamalar - 14-04-2008
  • Hizmet Puanına Nasıl ve Ne Zaman İtiraz Edilir? - 21-04-2008
  • Medibilgi - 28-04-2008
  •  
     MEDİANKET
    Tam Gün Yasa Taslağı beklentilerinizi karşıladı mı?
    Evet
    Hayır
    Kısmen karşıladı
    Anket Sonuçları
     GÜNCEL HABERLER
  • Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanvekili Güney görevden alındı
  • Doktorun dövülmesi olayıyla ilgili üç polis memuru açığa alındı
  • Bakanlıktan ceza: Hastaneye kapatma, doktora görevden uzaklaştırma
  • Yanan bebeği kabul etmeyen hastanelere ceza
  • Trasylol piyasadan çekiliyor
  • Japonlar hemşire peşinde
  • İTO: Kapıdan dönen hastalar maliyet hesabı kurbanı
  • Diyarbakır'da 40 eczacı gözaltında
  • Polisler doktoru çırılçıplak soyup dövmüşler
  • Hacettepe 150 yatağını kapatıyor
  • Cleveland ile Zonguldak Tıp işbirliği
  • "Türkiye'de ilk kez maket üzerinde ameliyat yapıldı"
  • TTB: Tam gün çalışma ancak kamucu sistemde mümkündür
  • Doktor 'evrakta sahtecilik' suçundan tutuklandı
  • Kameralar önünde sevişti, Tabipler Birliğinden ceza aldı
  • İlaçta gizli reklam tartışması
  • Kamu ihale sisteminde sağlık kapsam dışı
  • TAM GÜN YASA TASLAĞINA YÖNELİK CEVAPLAR 8. BÖLÜM
  • 2004 BUT için iptal kararı: Reçete yazımında uzman-pratisyen ayrımı hakkında
  • "Tam gün gelirse, kamudan özel sektöre yoğun bir doktor akışı olur"
  • Hastanelere galoş yetiştiremiyorlar
  • Sağlıkta pazarlığa ‘etik’ cezası yolda
  • Acilde bomba kazayla patladı
  • Diyarbakır'a 47 uzman 26 pratisyen doktor atandı
  • TAM GÜN YASA TASLAĞINA YÖNELİK CEVAPLAR 1-2-3-4-5-6-7. BÖLÜM



  •  RÖPORTAJ
    Prof. Dr. İskender Alaçayır
    Akademisyenleri tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Genel Cerrahi Anabilim Dalı öğretim üyesi Prof. Dr. İskender Alaçayır
     HAFTANIN KLİNİĞİ
    Dr. Sami Ulus Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi Çocuk Cerrahisi Kliniği
    Kliniklerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu Dr. Sami Ulus Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi Çocuk Cerrahisi Kliniği Şefi Doç. Dr. Özden Tütün
     ÖZEL DOSYALAR
    Mecburi Hizmet dosyası
    Hükümet, mecburi hizmeti, devlet hizmeti adıyla yeniden uygulamaya hazırlanıyor... Mecburi hizmet ile ilgili hem Medimagazin'de hem de ulusal basında çıkan haberleri bulabileceğiniz bir dosya...

    MediBilgi
    Sağlık personeline yönelik başta mevzuat olmak üzere tüm bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.

    SORU-CEVAP
    Mecburi hizmet, atama ve nakiller, eş durumu gibi konularda sizden gelen sorular ve cevapları

    Tam gün yasası
    Tam gün uygulamasıyla ilgili tüm haberler

    TUS Dosyası
    1987 yılından bu yana yapılan Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ile ilgili istatistikleri ve ropörtajları bu dosyada bulacaksınız.

    Akademisyenlerimiz
    Medimagazin - Akademisyenlerimiz bölümünde yer alan akademisyenlerimiz hakkında bilgilere ulaşabilirsiniz

    Derneklerimiz
    Medimagazin - Derneklerimiz bölümünde yer alan dernekler hakkındaki bilgileri bu bölümde bulabilirsiniz.

    Tabip Odalarımız
    Medimagazin - Tabip Odalarımız bölümünde yer alan tabip odaları hakkında bilgi edinebilirsiniz

    Türkiye'de Tıbbi Yayıncılık
    Türkiye'deki tıbbi yayınlarla ilgili mevcut durumu ve çözüm önerilerini dergi editörlerine sorduk

    Tıpta Uzmanlık Eğitimi Dosyası
    Uzmanlık eğitimi veren üniversiteler ve SB eğitim hastaneleri arasındaki benzerlikler ve farklar neler?

    Performans Dosyası
    Sağlık Bakanlığı'nın başlattığı performansa göre döner sermaye uygulaması ile ilgili bugüne kadar Medimagazin ve diğer basın organlarında yayımlanan haberler bu dosyada

    Tıp Eğitimi Dosyası
    Tıp fakültelerinin altyapı ve eğitimle ilgili sorunlarıyla ilgili fakültele yöneticileriyle yapılan ropörtajları içeriyor.

    Tıp Kongreleri
    Türkiye'de düzenlenen tıp kongreleri hakkında sayısal verilerin yanısıra dernek başkanları ve turizm firmalarının görüşlerini yansıtan, kongrelerle bir çok bilgiyi bulabileceğiniz bir dosya...

    Medimagazin ® sitesi içerisinde yeralan tüm metin, resim ve diğer içeriğin hakları Ortadoğu Reklam Tanıtım ve Yayıncılık A.Ş'ye aittir. Hiçbir şekilde basılı veya herhangi diğer bir elektronik ortamda (CD, Internet vs.) izinsiz kullanılamaz.©
    Bu sitede yer alan haber, fotoğraf, yazı, ilan ve reklam içerikleri sağlık profesyonellerinin kullanımına yöneliktir. Sağlık çalışanlarının dışında site kullanımından doğabilecek her türlü sorumluluk kullanıcıya aittir.

    Powered By F1max Bilişim Hizmetleri