Uludağ 2010 KBB Günleri \"Otorinolaringolojide Kanıta Dayalı Yaklaşımlar\"
11-03-2010 / 14-03-2010
5. Uludağ Nöroloji Günleri
11-03-2010 / 14-03-2010
3. Multidisipliner Kanser Araştırma Sempozyumu
11-03-2010 / 14-03-2010
1. Uludağ Kardiyoloji Günleri
18-03-2010 / 21-03-2010
1. Uludağ Kardiyoloji Günleri
18-03-2010 / 21-03-2010
Kullanıcı Girişi
Şifre:
ÖZEL DOSYALAR
Mecburi Hizmet dosyası
Hükümet, mecburi hizmeti, devlet hizmeti adıyla yeniden uygulamaya hazırlanıyor... Mecburi hizmet ile ilgili hem Medimagazin'de hem de ulusal basında çıkan haberleri bulabileceğiniz bir dosya...
MediBilgi
Sağlık personeline yönelik başta mevzuat olmak üzere tüm bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.
SORU-CEVAP
Mecburi hizmet, atama ve nakiller, eş durumu gibi konularda sizden gelen sorular ve cevapları
TUS Dosyası
1987 yılından bu yana yapılan Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ile ilgili istatistikleri ve ropörtajları bu dosyada bulacaksınız.
Akademisyenlerimiz
Medimagazin - Akademisyenlerimiz bölümünde yer alan akademisyenlerimiz hakkında bilgilere ulaşabilirsiniz
Derneklerimiz
Medimagazin - Derneklerimiz bölümünde yer alan dernekler hakkındaki bilgileri bu bölümde bulabilirsiniz.
Tabip Odalarımız
Medimagazin - Tabip Odalarımız bölümünde yer alan tabip odaları hakkında bilgi edinebilirsiniz
Türkiye'de Tıbbi Yayıncılık
Türkiye'deki tıbbi yayınlarla ilgili mevcut durumu ve çözüm önerilerini dergi editörlerine sorduk
Tıpta Uzmanlık Eğitimi Dosyası
Uzmanlık eğitimi veren üniversiteler ve SB eğitim hastaneleri arasındaki benzerlikler ve farklar neler?
Performans Dosyası
Sağlık Bakanlığı'nın başlattığı performansa göre döner sermaye uygulaması ile ilgili bugüne kadar Medimagazin ve diğer basın organlarında yayımlanan haberler bu dosyada
Tıp Eğitimi Dosyası
Tıp fakültelerinin altyapı ve eğitimle ilgili sorunlarıyla ilgili fakültele yöneticileriyle yapılan ropörtajları içeriyor.
Tıp Kongreleri
Türkiye'de düzenlenen tıp kongreleri hakkında sayısal verilerin yanısıra dernek başkanları ve turizm firmalarının görüşlerini yansıtan, kongrelerle bir çok bilgiyi bulabileceğiniz bir dosya...
HABER
02-02-2009
Eş durumu, mecburi hizmet, atamalar... sizden gelen 15 soruya 15 cevap
Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü, Medimagazin Gazetesi okurlarının sorularını yanıtladı. Medimagazin’e gönderilen sorulara verilen yanıtlar şöyle:
Hafta sonu ve resmi tatillerde ilçe dışına çıkarken “hafta sonu tatilimi il dışında geçirmek istiyorum” diye dilekçe veriyorduk. Ancak başhekim bunun yasal olmadığını ve anlamsız olduğunu söyledi. Bu durumda il dışına çıkmak için nasıl yasal bir yol izleyebiliriz? Yoksa 365 gün ilçede mi kalacağız ya da hafta sonu için bile yıllık izin mi alacağız?
Devlet memurlarının görev yaptıkları kurum ve hizmet birimlerinin bulunduğu yerleşme merkezlerinde (mücavir alanları dahil belediye ve köy hudutları içerisinde) ikamet etmeleri esastır. Devlet memurları, ikamet ettikleri il hudutlarını tatillerde ancak yetkili amirin izniyle terk edebilirler. Bu durum için ayrıca yıllık izin alınması gerekmemektedir.
Bir sağlık personelinin eşi önceden BAĞ-KUR’lu (5 yıllık) ancak son 2 senedir başka bir işyerinde SSK'lı (2 yıldır aynı işyerinde). Bu durumda eş durumu tayini yapılabiliyor mu? Yoksa SSK'da 4 senesini doldurması mı gerekiyor?
Eşin, sosyal güvenlik kurumları kapsamında veya sosyal güvenlik kurumları kapsamı dışında kalan ve özel kanunlarla düzenlenmiş bulunan diğer sandıklara tabi olarak çalışması halinde en az dört yıl; müracaat tarihi itibari ile son bulunduğu yerde kesintisiz en az iki yıl prim ödediğini belgelendirmeleri gereklidir. Dolayısıyla SSK’lı olarak 4 yılını doldurması gerekmektedir. Ancak Bakanlıkça stratejik personel olarak kabul edilen tabip ve uzman tabiplerin bu hüküm doğrultusunda yer değişikliği hakkı bulunmamaktadır.
Ben bir üniversitede uzman doktor olarak mecburi hizmetimi yapmaktayım. Başka bir üniversitenin akademik kadro ilanına başvuruda bulundum, başvurum kabul edildi. Devlet hizmet yükümlülüğümün geri kalan bölümünün diğer üniversiteye aktarılması mümkün mü? Ne yapmamı önerirsiniz?
Devlet hizmeti yükümlülüğünün (DHY) geri kalan kısmının başka bir üniversiteye aktarılması 5371 sayılı Kanun gereği mümkün değildir.
Eşim Ege Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulunda araştırma görevlisi olarak çalışıyor (aynı zamanda doktorasına devam ediyor). Atama ve Nakil Yönetmeliği 21. maddesinde değişiklik olmamasına rağmen, 23. devlet hizmeti yükümlülüğü atamalarında, eşi araştırma görevlisi olanların; eş durumu mazeretleri kabul edilmedi. Önceki atamalarda eşi araştırma görevlisi olanların tamamı kabul edilmiş. Bu konuda ;
1 ) Hangi uygulama doğru?
2 ) Eğer bu durumda mazeret kabul edilmiyorsa iki farklı uygulama için hukuki olarak ne yapılabilir?
Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 21. (a) maddesi uyarınca atanma talepleri, Yönetmelik’te belirtilen atama ve yer değiştirme dönemlerine bağlı kalınmaksızın genel hükümler çerçevesinde işlem tesis etmek suretiyle değerlendirilir.
Kardiyoloji kliniğinde asistan olarak çalışmaktayım. Yaşım 29. 1 yıl sonra Ocak 2010’da asistanlık sürem doluyor. Zorunlu hizmetim eşim asistan olduðu için bu tarihte İstanbul’a mazeret olarak çıkıyor. Aramızda 1 yıl süre var. Asistanlık sürem bittiğinde askerlik görevime hemen gitmek zorunda mıyım? Yoksa zorunlu hizmetimi tamamlayıp sonra gidebilir miyim?
Devlet hizmeti yükümlüsü personelin askerlik sevk tecil işlemleri Bakanlığımız Savunma Sekreterliği ile Milli Savunma Bakanlığı arasındaki koordinasyon sağlanarak, sağlık mevzuatı ve askeri mevzuat doğrultusunda kurum ihtiyaçları gözetilerek yürütülmektedir.
Ben ve eşim 22. DHY ile atandık. Ben İç Anadolu’da bir kasabada eşim ise Rize’de görev yapmakta. Göreve başlayalı henüz 2.5 ay oldu. Eşim 2008 Eylül TUS ile Ankara Üniversitesinde bir bölüm kazandı. Çok araştırdım ama kesin cevap alamadım. Şimdi ben eş durumu atamasına başvursam atanırım değil mi? Birde eş ve mazeret atamasına mı yoksa sadece eş durumu kuralarına başvuracağım? Başvurmam için eşimin göreve başlayışını yapması mı gerekiyor?
Eşinizin uzmanlık eğitimine başlamasına müteakip, eş durumu kurasına başvurmanız halinde, eşinizin uzmanlık eğitimi aldığı yere atanmanız mümkündür.
4924 sayılı yasa çerçevesinde sözleşmeli çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanı olarak çalışmaktayım. Mecburi hizmetim 8 ay önce bitti. Sağlık Bakanlığının 28/04/2007 tarih ve 26506 sayılı Resmi Gazetede yayımlayarak yürürlüğe giren yönetmelik çerçevesinde yapılan Mayıs 2008 YDUS ile Fatih Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Hematolojisinde yan dal uzmanlık eğitim almaya hak kazandım. İl Sağlık Müdürlüğü tarafından yönetmelik hükümlerini Sağlık Bakanlığının yürüttüğü bir yönetmeliğin kazandırdığı bu hakkın kullanılması için istifa mekanizmasını işletmem istenmektedir. Özel üniversite olduğu için muvafakat ya da nakil imkanının olmadığını ifade ettiler. Ben tamamen eğitimin devamı için gidecekken memuriyetimin daha başlarında 1. istifa hakkımı kullanmak istemiyorum. Sağlık Bakanlığına danıştığımda 4924 sayılı yasaya tabi olmam nedeniyle memuriyetten istifa hakkı anlamına gelmediğini söyleseler de buna inanayım mı? Çözüm öneriniz nedir?
4924 Sayılı Kanun kapsamında görev yapan personel, sözleşmeyi feshetmesi durumunda istifa etmiş sayılmaz. Dolayısıyla 657 sayılı Kanun uyarınca istifa haklarını kullanması söz konusu değildir.
Ben şu an yan dal uzmanlığı nedeniyle 10 aydır mecburi hizmet yapıyorum. YÖK affı nedeniyle 4 yıllık sağlık ile ilgili bir fakülteye kayıt yaptırma hakkı doğdu. Sağlık Bakanlığı kayıt nedeniyle fakültenin olduğu şehre tayinimi kısa sürede gerçekleştirecek mi ve aynı zamanda tayin edildiğim ildeki geçen süre mecburi hizmete sayılacak mı ?
Personelin sağlık ile ilgili bir alanda en az dört yıllık lisans öğrenimi gördüğünü belgelendirmesi halinde, münhal kadro olması ve öğrenim süresi ile sınırlı olmak kaydıyla, öğrenim gördüğü yere atanma talebi değerlendirilir. Ancak stratejik personel olan tabip ve uzman tabiplerin bu kapsamda yer değişikliği yapması mevzuat gereği mümkün değildir.
Mecburi hizmetle ilgili birkaç sorum olacak;
Üniversitede yardımcı doçent kadrosunda yan dal uzmanlık eğitimi aldım, akademik kadroda olduğum için bir çok çalışma yürütmekteyim, mecburi hizmetimi bulunduğum üniversitede yapabilir miyim? Yapamazsam mecburi hizmete gittiğimde, dönüşümde binbir güçlükle aldığım akademik kadroma dönebilecek miyim? Dönemezsem kanuni açıdan duruma müdahale edebilir miyim? Akademik kadrom olduğu için yan dal ihtisas süresi bittiğinde sınava girmeden 1-2 yıl akademik çalışmalarımı yürütebilir miyim? Özlük haklarım üniversitede kalarak Sağlık Bakanlığı adına mecburi hizmete gidebilir miyim?
Devlet hizmeti yükümlülüğünün üniversiteye devri mümkün olmayıp, yükümlülük sonrasında üniversitedeki önceki görevinize dönmenizde uygulanacak mevzuat, 2914 sayılı Yükseköğretim Personel Kanunu’dur. Dolayısıyla bu konudaki talebin işlemi tesis edecek kurum olan üniversiteye yönlendirilmesi gerekmektedir. Yan dal ihtisas süresi hesabında, Tıpta Uzmanlık Tüzüğü’nün asistanlık eğitiminden saydığı durumlar hariç diğer uzatmalar değerlendirme dışı tutulmaktadır. Özlük hakları üniversitede kalmak kaydı ile devlet hizmeti yükümlülüğünün ifası mümkün değildir.
Kurum içi atamalar ne zaman oluyor? İlk defa bu yıl ocakta olacağı söylendi, doğruluğu hakkında bilginiz var mı?
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelik’te yapılan değişiklikle “Sağlık Bakanlığı kadrolarında istihdam edilen sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfındaki personelin yer değiştirme suretiyle atanmaları her yılın ocak ayı ile haziran-eylül döneminde yapılır.” hükmü getirilmiş olup Bakanlıkça mezkûr hüküm doğrultusunda 2009 Ocak Dönemi Kurum İçi Naklen Atama Kurası ilan edilmiştir.
Mecburi hizmet yaparken mecburi hizmet yapan kişinin eşi askere giderse (son dönemde celp dönemleri 28 güne çıkarıldığından birçok bayan uzman yenidoğan çocuğuyla tek başına mecburi hizmete gitmek zorunda kalıyor) mecburi hizmet yapan kişi asker olan eşinin yanına eş tayini isteyebilir mi?
Devlet hizmeti yükümlüsü personelin, asker olan eşlerinin bulunduğu ile askerlik süresi boyunca atanması yasa gereği mümkün değildir.
Kurum içi doktor atamalarında ataması yapılmış personelin yerine yenisi gelinceye kadar görevinden ayrılamaz denilmektedir.
Yerine yenisi gelmez ise veya bir şekilde o kadro PDC'ye göre yüzde 60'ın altında kalırsa tayini çıkmış personel orada ne kadar süre kalacaktır? Bunun sınırlaması yok mudur? Yani 3 yıl süreyle yeni atama yapılmaz veya kadro yüzde 60'ın altında kalırsa o personelin illa istifası mı gerekecektir?
Mecburi hizmetin süresini ilan eden kurumlar bu süreleri laf olsun diye mi ilan ediyorlar? 11 ay süreli bir mecburi hizmet yüzde 60 şartına göre 15- 20 ay sürmektedir ( ispatı yapılır).
Böyle bir uygulama Sağlık Bakanlığından başka hangi devlet kurumunda vardır?
İkinci sorum ise; bu süre gecikmelerinin kanuni mercii neresidir?
Sağlık Bakanlığı İstihdam Planlama Komisyonu kararı gereğince; 2008/2 Eylül dönemi Kurum İçi Naklen Atama Kurası ile ataması yapılan personellerin halen görev yaptıkları birimden ayrılması halinde unvan ve branşının PDC ye göre doluluk oranının yüzde 60’ın altına düşmesi durumunda bu uzman tabip ve tabiplerin ayrılışlarının yerlerine atanacak hekimin göreve başlamasından sonra yapılması kararlaştırılmıştır.
Eşim İstanbul’daki bir eğitim araştırma hastanesinden yakında uzmanlığını alacak. Bense İstanbul’da eş durumundan zorunlu hizmetimi yapıyorum ve zorunlu hizmetimin bitmesine daha 1.5 yıl var.
Sorum şu: Benim 1.5 yıl İstanbul’da zorunlu hizmet yapacak olmam eşimin zorunlu hizmet atamasında eş durumu ile yine İstanbul’da kalmasını sağlar mı? Sağlamaz ise birlikteliğimiz için başka formüller mevcut mu?
Eş durumu mazeretine binaen İstanbul iline atanmış iseniz eşinizin ihtisas eğitiminin bitmesine müteakip eşiniz ve siz takip eden ilk devlet hizmeti yükümlülüğü kurasına alınacaksınız. Kura sonucunda farklı illere atanırsanız; Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin 20’nci maddesi doğrultusunda eş durumu başvurusunda bulunmanız durumunda aile birliği tesis edilecektir.
İlçe hastanesinde çalışan uzman doktorum. Branşımda tek olduğum için yönetmelikte icap nöbeti tutulamayacağı, ancak hastaneden her çağrıldığında gidileceği belirtiliyor. Sonuç olarak her gün icapçı gibi çalışıyoruz. Tek branş hekimlerinde icap nöbet parası ödeniyor mu? Başhekim “nöbet ödemesi olmaz” diyor. Daha önceki sorulardan anladığım kadarıyla, aynı branşta birden fazla doktora icap nöbet parası ödemesi başhekim insiyatifinde değil. Ancak bizim konumumuzdaki tek branş doktorlarına icap nöbet ödemesi yapılır mı? Hakkımızı nasıl arayabiliriz?
Görev alanımız dışında olduğundan cevaplanması uygun görülmemiştir.
Prof. Dr. Metin Arslan
Akademisyenlerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Metin Arslan
Kliniklerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu, Selçuk Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi Kalp-Damar Cerrahisi Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Tahir Yüksek
