|
TTB İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Kolu, üniversiteler ile işbirliği yaparak bir yıllık aradan sonra yeniden işyeri hekimliği sertifika kursu düzenliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ise, kurs verme yetkisini TTB’den almaya hazırlanıyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Türk Tabipleri Birliği (TTB) arasında işyeri hekimliği kursu düzenleme ve işyeri hekimliğinde ücret belirleme yetkileri konularında yaklaşık 3,5 yıldır süren yetki krizi yeniden alevleniyor. Çalışma Bakanlığı tarafından hazırlanan İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Tasarısı Taslağı, işyeri hekimi olabilmek için Bakanlık sertifikası almayı öngörürken; TTB’ye bağlı tabip odaları da üniversitelerle birlikte yeni işyeri hekimliği kursları düzenliyor.
İşyeri hekimliği sertifikasyon eğitim programlarıyla ilgili yönetmelikteki bazı maddelerin değişiklik çalışmalarının devam ettiği gerekçesiyle, eğitimlere ara verdiğini açıklayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yeni yasa tasarı taslağıyla işyeri hekimliği kursu düzenleme alanında tek yetkili kurum olmayı hedefliyor. Taslak’ta, Bakanlık tarafından belgelendirilen hekimleri işyeri hekimi olarak tanımlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İş Yasası’nda belirtilen 50 ve daha fazla işçinin çalıştığı işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam edilmesi zorunluluğunu kaldırıyor.
Taslak’a göre, işyerinin büyüklüğü, işin niteliği, tehlikelilik derecesi ve çalışan sayısı dikkate alınarak, işyerinden, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, işyeri hemşiresi/sağlık memuru ile ihtiyaç duyulan diğer meslek dallarından, Bakanlık tarafından belgelendirilmiş bir veya birden fazla kişi görevlendirilebilecek. İşyerinde bu görevleri yürütebilecek personel bulunmaması halinde bu hizmet, dışarıdan aynı nitelikteki Bakanlık tarafından belgelendirilmiş olan uzman kişi veya kuruluşlardan alınacak.
13 üniversiteyle protokol
Yaklaşık 1 yıllık aradan sonra, TTB İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Kolu yeniden işyeri hekimliği eğitimlerine başlıyor. Hekimlerden gelen yoğun talep ve işçi sağlığı alanındaki güncel bilimsel bilgi birikimini işyeri hekimleri ile buluşturabilme gereksinimleri nedeniyle gündeme gelen temel eğitim sertifika kursu, protokol imzalanan 13 üniversitenin işbirliğiyle düzenlenecek.
Eğitim programı değişti
Eğitim programını üniversitelerle ortaklaştırmak ve daha nitelikli bir programla hekimlerin karşısına çıkabilmek için kurslara 1 yıl ara veren TTB İşçi Sağlığı ve İşyeri Hekimliği Kolu, işyeri hekimliği sertifika programlarını güncelleştirdi. Buna göre, eskiden “A, B ve C tipi” olmak üzere 3 basamakta gerçekleştirilen sertifika kursları “Temel Eğitim” ve “İleri Eğitim” olarak basamaklandırılıyor. Temel eğitim kursları, “ön” (uzaktan ) ve “katılımcı” (yüz yüze) olmak üzere iki aşamada yapılıyor.
Nisan ayında başlayan uzaktan eğitim kursunu tamamlayanlar, İstanbul’da 2 Haziran 2007 tarihinde verilecek yüz yüze eğitime katılabilecek. Kurs, 25’er kişiden oluşan 4 sınıfta verilecek. Eğitimi tamamlayanlar ayrıca belli bir konuda ödev hazırlayacak. İşyeri hekimliği kursu için toplam 750 YTL kurs ücreti ödemek gerekiyor.
Sertifikalarda sorun yok
TTB Merkez Konseyi Üyesi Dr. Orhan Odabaşı, TTB’nin üniversitelerle yaptığı protokol çerçevesinde verdiği sertifikaların, mevcut yasalara göre herhangi bir hukuki sıkıntısı olmadığına dikkat çekti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının hazırladığı taslağın yasalaşması halinde, Bakanlıkla aralarında yeni bir krizin çıkacağını ifade eden Odabaşı, bunun taraflarının “Üniversiteler-TTB” ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı olacağını kaydetti. Dr. Orhan Odabaşı, işyeri hekimliği kursu ile ilgili bilgi vererek, uzaktan eğitim için web sayfası tasarlandığını, hekimlerin, interaktif tekniklerle kullanıcı adı ve şifreyle programa gireceklerini söyledi. Yaklaşık 2 aylık bir eğitimden sonra ölçme değerlendirme sınavına girecek olan hekimlerden başarılı olanların, günde 6 saatten 8 gün süren yüz yüze eğitim programına katılabileceğini belirten Odabaşı, tabip odalarından aldıkları duyumlara göre, 4 bine yakın kişinin işyeri hekimi olmak istediğini kaydetti.
YÖK’le de protokol imzalanacak
Odabaşı şunları dile getirdi:
“İşyeri hekimliği kursu aslen üniversitelerin işi. Ama hem mezuniyet öncesi eğitimde işyeri hekimliği yeterince yer almıyor, hem de mezuniyet sonrasında bu alanda yeterince uzmanlık eğitimi verilmiyor. Türkiye’de işyeri hekimliğine çok yoğun bir talep var. 8 bine yakın aktif işyeri hekimi var, ihtiyaç her geçen gün artıyor. Alanda ihtiyaç olduğu için, aslen üniversitelerin sorumluluğundaki bu kursu 25 yıldır TTB üstleniyor. Ama üniversitelerle organik bir bağ kurmamıştık. Geçen sene 13 üniversite ile protokol imzaladık. Önümüzdeki günlerde tek tek üniversitelerle yaptığımız protokolü YÖK’le de imzalamayı hedefliyoruz.”
Yılda 10 kurs
TTB’ye ön eğitim için 227 hekimin başvuruda bulunduğunu belirten Odabaşı, yılda 10 kurs düzenleyerek, her yıl 1000 hekime işyeri hekimliği sertifikası vermeyi hedeflediklerini söyledi. Odabaşı, halk sağlığı ya da diğer alanlardaki 4-5 asistanın da imzalanan protokole göre ücretsiz olarak programa dahil edildiğini ifade etti.
Yılan hikayesine döndü
2003 yılı sonundan beri TTB ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında sorun yaşanmasına neden olan işyeri hekimliği sertifikası verme konusundaki hukuki süreç şöyle gelişti:
İsyeri hekimliği sertifikası verme yetkisi, 2003 yılı aralık ayında çıkarılan bir yönetmelikle TTB’den alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına verildi. Bakanlık, bu tarihten sonra TTB’nin vereceği sertifikaların geçersiz olacağını duyurdu. Bunun üzerine TTB, 2004 yılı ocak ayında yönetmeliğin yürütülmesinin durdurulması ve iptali istemiyle Danıştay’a dava açtı. Danıştay yürütmenin durdurulması istemini reddetti. TTB’nin yaptığı itiraz sonucu Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulunca kısmen kabul edildi. İşyeri hekimliği ile ilgili iki ayrı yönetmeliğe ilişkin TTB’nin itiraz ve temyiz isteklerini karara bağlayan Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulu, işyeri hekimlerini eğitmenin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının işi olmadığına karar verdi. Ayrıca, TTB’nin işyeri hekimlerinin çalışmasına onay veren yönetmeliği iptal eden Danıştay kararı da bozuldu.
Esastan yapılan görüşmede de Danıştay 10. Dairesi, işyeri hekiminin Bakanlıkça sertifikalandırılmasını öngören madde ile, “eğitim ve sınav” ile “görevlendirme”yi düzenleyen maddelerinin iptaline karar verdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, söz konusu karara karşı İdari Dava Daireleri Genel Kuruluna itiraz ederken, dava henüz sonuçlanmadı. İşyeri hekimliğiyle ilgili yönetmeliğin ayrıca işyeri hemşiresi/sağlık memuru tanımı ile iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanlarla ilgili yönetmelikteki bazı maddeleri de dava konusu oldu.
|
