Uludağ 2010 KBB Günleri \"Otorinolaringolojide Kanıta Dayalı Yaklaşımlar\"
11-03-2010 / 14-03-2010
5. Uludağ Nöroloji Günleri
11-03-2010 / 14-03-2010
3. Multidisipliner Kanser Araştırma Sempozyumu
11-03-2010 / 14-03-2010
1. Uludağ Kardiyoloji Günleri
18-03-2010 / 21-03-2010
1. Uludağ Kardiyoloji Günleri
18-03-2010 / 21-03-2010
Kullanıcı Girişi
Şifre:
ÖZEL DOSYALAR
Mecburi Hizmet dosyası
Hükümet, mecburi hizmeti, devlet hizmeti adıyla yeniden uygulamaya hazırlanıyor... Mecburi hizmet ile ilgili hem Medimagazin'de hem de ulusal basında çıkan haberleri bulabileceğiniz bir dosya...
MediBilgi
Sağlık personeline yönelik başta mevzuat olmak üzere tüm bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.
SORU-CEVAP
Mecburi hizmet, atama ve nakiller, eş durumu gibi konularda sizden gelen sorular ve cevapları
TUS Dosyası
1987 yılından bu yana yapılan Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ile ilgili istatistikleri ve ropörtajları bu dosyada bulacaksınız.
Akademisyenlerimiz
Medimagazin - Akademisyenlerimiz bölümünde yer alan akademisyenlerimiz hakkında bilgilere ulaşabilirsiniz
Derneklerimiz
Medimagazin - Derneklerimiz bölümünde yer alan dernekler hakkındaki bilgileri bu bölümde bulabilirsiniz.
Tabip Odalarımız
Medimagazin - Tabip Odalarımız bölümünde yer alan tabip odaları hakkında bilgi edinebilirsiniz
Türkiye'de Tıbbi Yayıncılık
Türkiye'deki tıbbi yayınlarla ilgili mevcut durumu ve çözüm önerilerini dergi editörlerine sorduk
Tıpta Uzmanlık Eğitimi Dosyası
Uzmanlık eğitimi veren üniversiteler ve SB eğitim hastaneleri arasındaki benzerlikler ve farklar neler?
Performans Dosyası
Sağlık Bakanlığı'nın başlattığı performansa göre döner sermaye uygulaması ile ilgili bugüne kadar Medimagazin ve diğer basın organlarında yayımlanan haberler bu dosyada
Tıp Eğitimi Dosyası
Tıp fakültelerinin altyapı ve eğitimle ilgili sorunlarıyla ilgili fakültele yöneticileriyle yapılan ropörtajları içeriyor.
Tıp Kongreleri
Türkiye'de düzenlenen tıp kongreleri hakkında sayısal verilerin yanısıra dernek başkanları ve turizm firmalarının görüşlerini yansıtan, kongrelerle bir çok bilgiyi bulabileceğiniz bir dosya...
HABER
03-02-2006
Kadrolu Uzman Hekimin Sözleşmeli Statüye Geçmesi ve diğer sorulara cevaplar
SORULAR: Zorunlu devlet hizmet yükümlüsü olarak atandım ve sözleşmeli statüye geçmeyi düşünüyorum. 04-04-1996'da göreve başladım. Emekli kıdem derecem 4/9 olarak ihtisasımı bitirdim. Ve de çalışmaya başladığım il'de branşımda tek uzman olarak çalışmaktayım. Ekte gönderdiğim dosyalar sağlık bakanlığından alınmış olup, bizlerin dururmu hakkında
1-) 6. bölge olan Batman'da çalışma zorunluluğu süresi,
2-) Tayin istediğimiz zaman hangi bölgelere isteyebileceğimiz konusu,
3-) Sözleşmeli uzman tabipliğin avantajları ve dezavantajları,
4-) 1 ya da 2 yıl sonra sözleşmemi feshedebilmem mümkün müdür ve de aynı yerde
657 olarak çalışabilecek miyim?
5-) Zorunlu hizmet bitiminde sözleşmeli olarak nasıl tayin isteyebileceğim?
6-) Branşımda tek uzman olmama sebebiyle icap durumum nasıl olacak?
CEVAPLAR:
1-6. Bölgelere atanan hekimlerin devlet hizmet yükümlülük süresi 5371 sayılı kanunun 1. maddesi gereğince 300 gündür . Çalışma sırasında alacağınız izin ve rapor süreleri bu 300 günlük süreye dahil edilmeyecektir. Yani 6. bölgede fiilen 300 gün görev yapmanız (Hafta sonları ve resmi tatiller süreye dahildir) gerekmektedir.
2-3 Sözleşmeli statüye geçmenin en önemli avantajı alacağınız ücret miktarında kendini göstermektedir . Sözleşmeli uzman hekimler kadrolu hekimin yaklaşık 2-2.5 katı kadar maaş almaktadır. Örneğin siz uzman hekim olarak yaklaşık 1.300-1.500 YTL maaş alacaksınız.Ancak sözleşmeli kadroya geçerseniz bu miktar 3000-3500 YTL olacaktır. Yine sözleşmeli hekimlere bakanlık döner sermaye takviyesi yapmaktadır. Sözleşmeli olmanın dezavantajı ise haklı gerekçeler olmak şartı ile idare sözleşmenizi sonlandırabilir. (Pratikte pek mümkün görülmemekte) Yine kadrolu hekim Türkiye’nin her bölgesine tayin isteyebilirken sözleşmeli sağlık personeli sadece boş sözleşmeli personel kadrosu olan illere tayin yaptırabilir.(Yaklaşık 15-20 il)
4- 4924 sayılı yasanın 7. maddesine göre iki ay önceden yazılı ihbarda bulunmak şartı ile sözleşmeli personel sözleşmesini her zaman tek taraflı sonlandırma imkanına haizdir. Bakanlık zaman zaman sözleşmeli personelin kadrolu memur statüsüne geçebilmesi için imkan tanımaktadır. Ancak sözleşmenizi sonlandırmanız halinde bu imkanın size sağlanacağını kimse garanti edemez. Ayrıca aynı birimde çalışmanıza devam edebilmeniz için çalışmakta olduğunuz birimde branşınıza ait boş kadronun olması gerekmektedir.
5- Devlet hizmet yükümlülüğünüzün bitiminde sözleşmeli kadroya geçebilmeniz için o tarihlerde Sağlık Bakanlığının sözleşmeli uzan hekim alımı yapması gerekmektedir.
6- 13.01.1983 tarihve 17927 sayılı resmi gazetede yayınlanan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmenliği’nin 42/A maddesine göre bir branşta birden fazla, dörtten az uzman bulunması halinde İcap nöbetinin tutulacağı hükmolunmuştur. Buradan branşında tek olan hekimin icap nöbeti tutmayacağı anlaşılmaktadır. Yine aynı yönetmeliğin 42/C maddesine göre uzmanlar nöbetçi hekimin gerek görüp hastaneye davet etmesi halinde tüm davetlere uymak zorundadır.
Bu iki madde birbiri ile çelişmektedir. Sağlık Bakanlığı bu konu ile ilgili olarak vermiş olduğu görüş yazısında branşında tek hekim olarak çalışan uzmanın çağrılması halinde her çağrıya uymak zorunda olduğunu belirtmiştir.
7-Sağlık Bakanlığı 20.07.2004 tarihinde yayınladığı 2004/97 sayılı genelge ile tüm sağlık çalışanlarının senede iki defa kongre ve toplantılara katılmaları için görevlendirme yapılabileceğini belirmişlerdir. Bu kongrelerde geçen süreler çalışanın senelik izin hakkından düşülmemektedir.
Prof. Dr. Metin Arslan
Akademisyenlerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Metin Arslan
Kliniklerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu, Selçuk Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi Kalp-Damar Cerrahisi Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Tahir Yüksek
