|
|
|
MEDİANKET |
| Sağlık sisteminde son yıllarda hangisinin ağır bastığını düşünüyorsunuz? |
|
|
|
|
|
|
|
|
ETKİNLİKLER |
|
Kanıta Dayalı Laboratuvar Tıbbı Kursu |
|
14-01-2009 / 16-01-2009 |
|
|
Türk Oftalmoloji Derneği XXIX. Kış Sempozyumu |
|
23-01-2009 / 25-01-2009 |
|
|
3. Uluslararası Sağlıkta Kalite Akreditasyon ve Hasta Güvenliği Kongresi |
|
11-02-2009 / 14-02-2009 |
|
|
|
|
|
|
|
|
ÖZEL DOSYALAR |
Mecburi Hizmet dosyası
Hükümet, mecburi hizmeti, devlet hizmeti adıyla yeniden uygulamaya hazırlanıyor... Mecburi hizmet ile ilgili hem Medimagazin'de hem de ulusal basında çıkan haberleri bulabileceğiniz bir dosya...
MediBilgi
Sağlık personeline yönelik başta mevzuat olmak üzere tüm bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.
SORU-CEVAP
Mecburi hizmet, atama ve nakiller, eş durumu gibi konularda sizden gelen sorular ve cevapları
Tam gün yasası
Tam gün uygulamasıyla ilgili tüm haberler
TUS Dosyası
1987 yılından bu yana yapılan Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ile ilgili istatistikleri ve ropörtajları bu dosyada bulacaksınız.
Akademisyenlerimiz
Medimagazin - Akademisyenlerimiz bölümünde yer alan akademisyenlerimiz hakkında bilgilere ulaşabilirsiniz
Derneklerimiz
Medimagazin - Derneklerimiz bölümünde yer alan dernekler hakkındaki bilgileri bu bölümde bulabilirsiniz.
Tabip Odalarımız
Medimagazin - Tabip Odalarımız bölümünde yer alan tabip odaları hakkında bilgi edinebilirsiniz
Türkiye'de Tıbbi Yayıncılık
Türkiye'deki tıbbi yayınlarla ilgili mevcut durumu ve çözüm önerilerini dergi editörlerine sorduk
Tıpta Uzmanlık Eğitimi Dosyası
Uzmanlık eğitimi veren üniversiteler ve SB eğitim hastaneleri arasındaki benzerlikler ve farklar neler?
Performans Dosyası
Sağlık Bakanlığı'nın başlattığı performansa göre döner sermaye uygulaması ile ilgili bugüne kadar Medimagazin ve diğer basın organlarında yayımlanan haberler bu dosyada
Tıp Eğitimi Dosyası
Tıp fakültelerinin altyapı ve eğitimle ilgili sorunlarıyla ilgili fakültele yöneticileriyle yapılan ropörtajları içeriyor.
Tıp Kongreleri
Türkiye'de düzenlenen tıp kongreleri hakkında sayısal verilerin yanısıra dernek başkanları ve turizm firmalarının görüşlerini yansıtan, kongrelerle bir çok bilgiyi bulabileceğiniz bir dosya...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
HABER |
 |
|
|
|
|
|
|
16-06-2008 |
Okuyucu köşesi
|
|
Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Sağlıkla İlgili Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı Taslağı Başbakanlığa gönderilmiş bulunmaktadır. Tasarı’ya göre TSK sağlık çalışanları hariç kamuda çalışan tüm hekimlerin ve özel kanunlara göre serbest çalışma hakkı bulunan diğer sağlık personelinin kısmi zamanlı (part-time) çalışma hakkı iptal edilmekte, tam gün çalışma zorunluluğu getirilmektedir. Böylece kamu sağlık hizmeti memnuniyetinin arttırılması hedeflenmektedir. Bununla birlikte hekimlerin özlük haklarına iyileştirmeler getirilmekte, performansa dayalı ek ödeme (döner sermaye)’den aldıkları gelirler arttırılmaktadır.
Fakat 2003 yılından beri yürürlükte olan performansa dayalı ek ödeme sistemi (döner sermaye) kamuda çalışan tüm hekimleri kapsamayıp sadece Sağlık Bakanlığı birimleri ile üniversitelerde uygulanmaktadır. Başta maaşlarını belediyelerin kendine ait bütçelerinden alan belediye tabipleri olmak üzere kamuda çalışan diğer kurum hekimlerinin döner sermaye gelirleri olmadığı için yapılan iyileştirmelerden faydalanamayacağı aşikârdır.
Dolayısıyla taslağa göre 2368 sayılı Yasa’nın yürürlükten kaldırılmasıyla tüm kamuda çalışan hekimlere (TSK hariç) ek iş yapma yasağı getirilmekte, bu kısıtlamanın getireceği ek gelir kaybını gidermeye yönelik telafi ise sadece Sağlık Bakanlığı ve üniversitedeki sağlık çalışanlarına yapılmaktadır. Bu iki kurum dışındaki kamu sağlık çalışanlarının mağduriyetleri artarak devam etmektedir.
Başta İçişleri Bakanlığı olmak üzere (belediyeler) diğer kamu kurumlarında çalışan sağlık personeli, koruyucu ve tedavi edici sağlık hizmetlerini yürüttüğü gibi çok önemli bir kamu hizmeti olan defin ruhsatı işlemleri (ölü muayenesi), sıhhi-gayri sıhhi müesseseler ve umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatlandırılması ile denetlenmesi, poliklinik hizmetleri, sağlık taramaları ve ambulans hizmetlerini yürütmektedir. Taslak’a göre buralardaki sağlık personelinin gelirlerinde gereken iyileştirme yapılmadan, tam gün çalışma zorunluluğu getirilmektedir. Bu durum ek iş yaparak (iş yeri hekimliği vb.) geçimini sağlayan ve döner sermaye gelirleri olmayan sağlık çalışanlarının işlerinden ayrılmalarına ve yürütülen hizmetlerin aksamına yol açacaktır.
Ayrıca sağlık hizmetlerinin hemen hepsini ücretsiz yapan belediyelerin, döner sermaye sistemi kurulsa bile bunun belediye hekimleri ve sağlık çalışanları için bir gelir kaynağı olmayacağı ortadadır.
İçişleri Bakanlığına bağlı Belediye Sağlık Çalışanları olarak; performansa dayalı ek ödeme artışlarından faydalanamayacağımız için mağdur olmamızı engelleyeceğine inandığımız önerilerimiz aşağıdadır:
1) Belediye ve diğer kamu kuruluşlarında çalışan sağlık personeli kendi tercihine göre;
a- İsteyen tam gün yasa kapsamına geçerek sadece kamuda çalışıp yasanın getirdiği haklardan faydalanmalı;
b- İsteyen tam gün yasa kapsamı dışında tutulup (Türk Silahlı Kuvvetleri- sağlık çalışanlarında olduğu gibi) 2368 sayılı Yasa’daki haklardan faydalanmaya devam etmelidir.
2) Döner sermaye işletmesi olmayan ve kurulması da mümkün görülmeyen diğer kamu kurum ve kuruluşlarındaki sağlık personeli ( Belediyeler, Emniyet ve Adalet Bakanlığı) için o ilin birinci basamak döner sermaye ortalaması (112 hızır aciller de olduğu gibi) esas alınarak ek ödeme yapılmalıdır.
Eksik hazırlanan kendi içinde ve dışındaki yasalarla çelişen, hekimler arasında adil olmayan uygulamaları öngören bu Kanun Tasarısı’nın, Sağlık Bakanlığı ve üniversite hastaneleri dışındaki sağlık çalışanlarını mağdur etmeyecek şekilde yeniden düzenlenmesini arz ederiz.
İstanbul İlçe Belediyeleri Sağlık İşleri Müdürleri
|
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
| |
|
|
RÖPORTAJ |
Prof. Dr. Murat Karaşen
Akademisyenlerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu Sağlık Bakanlığı Ankara Keçiören Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Prof. Dr. Murat Karaşen
|
|
| |
| |
|
