Uludağ 2010 KBB Günleri \"Otorinolaringolojide Kanıta Dayalı Yaklaşımlar\"
11-03-2010 / 14-03-2010
5. Uludağ Nöroloji Günleri
11-03-2010 / 14-03-2010
3. Multidisipliner Kanser Araştırma Sempozyumu
11-03-2010 / 14-03-2010
1. Uludağ Kardiyoloji Günleri
18-03-2010 / 21-03-2010
1. Uludağ Kardiyoloji Günleri
18-03-2010 / 21-03-2010
Kullanıcı Girişi
Şifre:
ÖZEL DOSYALAR
Mecburi Hizmet dosyası
Hükümet, mecburi hizmeti, devlet hizmeti adıyla yeniden uygulamaya hazırlanıyor... Mecburi hizmet ile ilgili hem Medimagazin'de hem de ulusal basında çıkan haberleri bulabileceğiniz bir dosya...
MediBilgi
Sağlık personeline yönelik başta mevzuat olmak üzere tüm bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.
SORU-CEVAP
Mecburi hizmet, atama ve nakiller, eş durumu gibi konularda sizden gelen sorular ve cevapları
TUS Dosyası
1987 yılından bu yana yapılan Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ile ilgili istatistikleri ve ropörtajları bu dosyada bulacaksınız.
Akademisyenlerimiz
Medimagazin - Akademisyenlerimiz bölümünde yer alan akademisyenlerimiz hakkında bilgilere ulaşabilirsiniz
Derneklerimiz
Medimagazin - Derneklerimiz bölümünde yer alan dernekler hakkındaki bilgileri bu bölümde bulabilirsiniz.
Tabip Odalarımız
Medimagazin - Tabip Odalarımız bölümünde yer alan tabip odaları hakkında bilgi edinebilirsiniz
Türkiye'de Tıbbi Yayıncılık
Türkiye'deki tıbbi yayınlarla ilgili mevcut durumu ve çözüm önerilerini dergi editörlerine sorduk
Tıpta Uzmanlık Eğitimi Dosyası
Uzmanlık eğitimi veren üniversiteler ve SB eğitim hastaneleri arasındaki benzerlikler ve farklar neler?
Performans Dosyası
Sağlık Bakanlığı'nın başlattığı performansa göre döner sermaye uygulaması ile ilgili bugüne kadar Medimagazin ve diğer basın organlarında yayımlanan haberler bu dosyada
Tıp Eğitimi Dosyası
Tıp fakültelerinin altyapı ve eğitimle ilgili sorunlarıyla ilgili fakültele yöneticileriyle yapılan ropörtajları içeriyor.
Tıp Kongreleri
Türkiye'de düzenlenen tıp kongreleri hakkında sayısal verilerin yanısıra dernek başkanları ve turizm firmalarının görüşlerini yansıtan, kongrelerle bir çok bilgiyi bulabileceğiniz bir dosya...
Sağlık Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü; atama-nakil, mecburi hizmet, personel dağılım cetveli, kıdem durumu, geçici görevlendirme ve benzeri konularda hekimlerin ve sağlık çalışanlarının sorularını yanıtlamaya devam ediyor. Yanıtlanmasını istediğiniz soruları Medimagazin Gazetesine (haber@medimagazin.com) gönderebilirsiniz.
• Kapsam dışı unvan ve branşların ne gibi artıları ve eksileri vardır? Mesela bu şekilde olan bir branşa tabii uzman ilk atamada veya kurum içi atamada diğerlerinden farklı bir durumda olur mu? Kapsam dışı olmak atamalarda bir özellik arz eder mi?
• Bakanlıkça en fazla 200 personelin istihdam edildiği unvan ve branşlar kapsam dışı unvan ve branş olarak kabul edilmektedir. Kapsam dışı unvan ve branş hakkında ilk atamada veya kurum için naklen atama kurasında diğer unvan ve branşlardan farklı bir uygulama söz konusu değildir.
• Personel Dağlımı Cetveli (PDC) denilen şey ne kadar uygulanıyor? Neden perifer denilen taşra teşkilatından gelen istekler göz önüne alınmıyor? Mesela Adana Numune Hastanesi “bana hematolog lazım” diye Bakanlığa yazıyor, ama Bakanlık hematolog atamasını Adıyaman’a yapıyor. Kişi orası istememiş ve belki de PDC’de hematolog yok, sonra atanan hematolog tayin istemek için bekliyor duruyor, Bakanlık neye göre atama yeri açıyor belli değil... “İhtiyaç var” diye yazan hastanelere değil de başka ne olduğunu bilemediğimiz yerlere kadro açılıyor. Bakanlık diyecek ki, “biz PDC’ye göre ve ihtiyaca göre açıyoruz”; ama maalesef öyle olmuyor.
• Sağlık insan gücü planlamasında nüfus, yatak sayısı vb. kriterler göz önüne alınmakta olup Bakanlıkça ilan edilen tüm atama kuraları Personel Dağılım Cetveli doğrultusunda yapılmaktadır. Taşra teşkilatının, kurumların veya şahısların hekim talepleri Bakanlık Tedavi Hizmetleri Genel Müdürlüğü ve Temel Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünce değerlendirilmektedir.
• PDC’de olmadığı halde eskiden atanmış veya PDC’de olmamasına rağmen atanan bir uzman ne yapmalı? Kurum içi atamada neden İPKKK kararı bazen 2 yıl bazen 1 yıl geçmeden tayin istenemez olarak belirlenir?
• Sağlık hizmetinin ülke genelde dengeli ve eşit sunumu amacından hareketle Bakanlık İstihdam Planlama Komisyonu kararları ile geçici süreli olarak atanma başvurusu kısıtlamaları getirilmektedir.
• Sağlık mazereti ile atanan bir DHY bir uzman doktor var. Mazereti senenin nisan-mayıs ayı gibi bitti (2008 mayıs gibi) sonra askere gitti Ocak ayında kontrol edilen mazeret atamaları durumunda asker olduğu için DHY olarak çalıştığı kurumdan bilgi alınamadı. Askerliği de haziran da bitecek. Bu kişinin DHY yükümlülüğü ise kasım gibi bitecek. Bundan sonra ki durum ne olacak? Bir sonraki mazeret kontrolleri ocakta yapılırsa eğer, kişinin mazereti bitmiş dahi olsa ve mecburi hizmeti de bitmiş olacağı için yine de mazereti bitenler gibi tekrar kuraya tabii olur mu? Yoksa eski DHY olarak atandığı yerde çalışmaya devam mı eder? Eğer eski yerinde çalışmaya devam edecekse çok manalı ve planlı bir iş yapmış olacak....
• Mazeretine binaen atanmış personel ister Devlet Hizmeti Yükümlüsü (DHY) olsun ister olmasın mazerete ilişkin belgeleri her yılın ocak ayında çalıştığı kuruma vermekle yükümlüdür. Devlet hizmeti yükümlülüğünü tamamlamamış personelin mazereti ortadan kalktı ise tercihleri doğrultusunda ilk devlet hizmeti yükümlüsü kurası ile atanır. Yükümlülüğü olmayan veya bitmiş olan personelin mazeretinin ortadan kalkması halinde; bulunduğu il kendi branşı için D veya C hizmet grubu il ise talebi halinde yerinde bırakılır, değil ise Bakanlıkça D veya C grubu illerden birine tercihleri doğrultusunda atanır.
• Ben uzman doktorum ve özelde çalışıyorum. Daha önce 1 yıllık pratisyenliğim var. Eşim 6 - D grubu bir yere gitti. Ben açıktan atama ile C – D grubu bir yere gitsem eşim yanıma gelebilir mi? Çünkü aynı kanuna göre eşimi 6 - D bir yere gönderdiler. Ben de hakkımı istiyor ve eşimi C-D grubu bir yere giderek yanıma almak istiyorum. Kanuna göre mümkün.
Birinci soru: Benim kıdem durumum nedir ? ( Bir yıllık pratisyenliğim var)
Benim uzmanlığıma göre onun çalıştığı yer : A grubu. Yani isteseler de beni oraya atayamazlar. İkinci soru: Önemli olan C-D grubu olması mi? Yoksa şehrin ismi mi? Üçüncü soru: Benim durumum (yani istesem de beni A grubu yere atayamazlar ama şehir ismi? (çünkü orayı doldurmuşlar) ne olacak acaba bu bir haber konusu mu? Sonuçta eş durumunda mühim olan nedir? Kıdem neye göre? Komik bir durumdayım ve bu konuya açıklık getirecek bir kişiye ulaşamıyorum. Herhalde bunu ülke gündemine taşıyacağım. Çünkü eşimin bulunduğu yerde güya uzman doktor yok. Ama bana yer yok.?
• Eş durumuna istinaden yapılacak atamalarda; kıdemsizin kıdemlinin yanına atanması için kıdemsizin branşı için kıdemlinin çalıştığı ilin C veya D hizmet grubu il olması gerekir. Bu şekilde atama yapılamıyor ise kıdemsizin çalıştığı ilin kıdemlinin branşı için C veya D hizmet gurubu il olması halinde kıdemli, kıdemsizin yanına atanır. Bu da mümkün değil ise hizmet gurubuna bakılmaksızın kıdemsiz, kıdemlinin yanına atanır. Eş durumu mazeretine istinaden yapılan atamalarda kıdem sıralaması Bakanlık Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 20’nci maddesinin 3’üncü fıkrasında yapılmıştır. Eş durumu atamalarında önemli olan kıdemli personele öncelik vererek aile birliğini ihtiyacın daha çok oluğu ilde tesis etmektir.
• Ben mecburi hizmetimi 6. Bölge D grubunda 3 yıl yaptım orada evlenip eşimin TUS’u kazanması üzerine 2 bölge B grubu bir ilin ilçesinin köyüne eş durumundan tayinim çıktı. 3 yıldır da burada çalışıyorum. Atandığım ilin hizmet puanı ilk atandığım ilden düşük olmasına rağmen çalıştığım ilçenin puanı ilk atandığım ilin en kötü sosyo ekonomik duruma sahip ilçesinden de yüksek. Üstelik köyünde çalışıyorum ve burası da mecburi hizmet bölgesi. Şu an mazeret durumum bitmiş durumda isteğim üzerine aynı yerde çalışmaya devam edebilir miyim?
•
• Mazeretinizin son bulmuş ise; bulunduğunuz il sizin branşınız için C veya D hizmet grubu bir il ise talebiniz halinde yerinizde kalırsınız. Değil ise tercihleriniz doğrultusunda Bakanlıkça C veya D hizmet grubu illerden birine atanırsınız.
• Asistan olarak görev yapıyorum. Eşim de doktor ve eş tayini ile yanıma geldi. Şimdi tekrar TUS’u kazandım. Başka ile gidip asistan olarak başlarsam:
1- Eşimin halen görev yaptığı yer, branşı için 2 B bölgesi olup, eşim gitmeyip kalmak isterse eşimin kalması için gerekli “mazeret bitti” gerekçesi ile tayini çıkar mı?
2- Gideceğim yerde ihtisasım bittikten sonra, eşimin yanına hangi durumda eş tayini yaptırabilirim?
• Eşinizin mazereti bitmiş ve halen görev yaptığı il kendi branşı için B hizmet grubu bir ise bulunduğu yerde bırakılması mevzuat gereği mümkün değildir.
Eşiniz, sizin ihtisas yaptığınız ile mazeretine binaen atanır ise; ihtisasınızın bitmesine müteakip eşinizin mazereti ortadan kalkacaktır. Eşinizin bulunduğu il kendi branşı için D veya C hizmet grubu il ise talebi halinde yerinde bırakılır, değil ise Bakanlıkça D veya C grubu illerden birine tercihleri doğrultusunda atanır. Eşinizin mazeret sonrasındaki görev yerine göre Bakanlık Atama ve Nakil Yönetmeliğinin 20 nci maddesi doğrultusunda aile birliğinin tesis edileceği il belirlenir.
Prof. Dr. Metin Arslan
Akademisyenlerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Endokrinoloji ve Metabolizma Hastalıkları Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Metin Arslan
Kliniklerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu, Selçuk Üniversitesi Meram Tıp Fakültesi Kalp-Damar Cerrahisi Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Tahir Yüksek
