Ana sayfa
  Künye
  Hakkımızda
  Türkiye Klinikleri
  İletişim
 

 

09-02-2010  

 MEDİANKET
Tam Gün Yasasının uygulanmasıyla muayenehanenizi kapatacak mısınız?
Kapatacağım
Kapatmayacağım
Muayenehanem yok
Anket Sonuçları
 KÖŞE YAZILARI
Prof. Dr.  Hikmet   AKGÜL
Devlet Adamı mı? Devletin Adamı mı?
Prof. Dr. Hikmet AKGÜL
Prof. Dr.  Şahin   AKSOY
Ilımlı islam, Bilim ve Duygusal Tavşanlar
Prof. Dr. Şahin AKSOY
Prof. Dr.  Özge   ARDIÇOĞLU
Rakamların Dili
Prof. Dr. Özge ARDIÇOĞLU
Prof Dr.  Ayşegül   DEMİRHAN ERDEMİR
Hekime Şiddet Olamaz ve Düşünülemez
Prof Dr. Ayşegül DEMİRHAN ERDEMİR
Prof. Dr.  Figen   DORAN
Tıp Eğitimi ve Tam Gün Yasası
Prof. Dr. Figen DORAN
Prof. Dr.  Nesrin   EMEKLİ
40 Yıl Önce ve Sonra
Prof. Dr. Nesrin EMEKLİ
Dr.  İbrahim   ERSOY
Hekimlerin Umudu…
Dr. İbrahim ERSOY
Prof. Dr.  Haldun   GÜNER
Köyün Delisi
Prof. Dr. Haldun GÜNER
Prof. Dr.  Gazi   ÖZDEMİR
Tam Gün Yasasında Bilinmezlikler ve Çelişkiler
Prof. Dr. Gazi ÖZDEMİR
 Kullanıcı Girişi
Kullanıcı adı:
Şifre:
 ETKİNLİKLER
  • 6. Uludağ İç Hastalıkları Kış Kongresi
  • 01-03-2010 / 03-03-2010
  • 35.Yıl Akciğer Günleri Kongresi
  • 03-03-2010 / 07-03-2010
  • 1.Sağlık Kurumları İşletmeciliği ve Gelişen Tıp Teknolojileri Kongresi
  • 03-03-2010 / 07-03-2010
  • 3. Jinekolojik Endoskopi Sempozyum ve Çalıştayı
  • 04-03-2010 / 07-03-2010
  • 6. Uludağ Pediatri Kış Kongresi
  • 07-03-2010 / 10-03-2010
     Kullanıcı Girişi
    Kullanıcı adı:
    Şifre:
     ÖZEL DOSYALAR
    Mecburi Hizmet dosyası
    Hükümet, mecburi hizmeti, devlet hizmeti adıyla yeniden uygulamaya hazırlanıyor... Mecburi hizmet ile ilgili hem Medimagazin'de hem de ulusal basında çıkan haberleri bulabileceğiniz bir dosya...

    MediBilgi
    Sağlık personeline yönelik başta mevzuat olmak üzere tüm bilgilere buradan ulaşabilirsiniz.

    SORU-CEVAP
    Mecburi hizmet, atama ve nakiller, eş durumu gibi konularda sizden gelen sorular ve cevapları

    Tam Gün Yasası 2009
    Tam Gün Yasası Taslağı, TBMM, Sağlık Bakanlığı

    TUS Dosyası
    1987 yılından bu yana yapılan Tıpta Uzmanlık Sınavı (TUS) ile ilgili istatistikleri ve ropörtajları bu dosyada bulacaksınız.

    Akademisyenlerimiz
    Medimagazin - Akademisyenlerimiz bölümünde yer alan akademisyenlerimiz hakkında bilgilere ulaşabilirsiniz

    Derneklerimiz
    Medimagazin - Derneklerimiz bölümünde yer alan dernekler hakkındaki bilgileri bu bölümde bulabilirsiniz.

    Tabip Odalarımız
    Medimagazin - Tabip Odalarımız bölümünde yer alan tabip odaları hakkında bilgi edinebilirsiniz

    Türkiye'de Tıbbi Yayıncılık
    Türkiye'deki tıbbi yayınlarla ilgili mevcut durumu ve çözüm önerilerini dergi editörlerine sorduk

    Tıpta Uzmanlık Eğitimi Dosyası
    Uzmanlık eğitimi veren üniversiteler ve SB eğitim hastaneleri arasındaki benzerlikler ve farklar neler?

    Performans Dosyası
    Sağlık Bakanlığı'nın başlattığı performansa göre döner sermaye uygulaması ile ilgili bugüne kadar Medimagazin ve diğer basın organlarında yayımlanan haberler bu dosyada

    Tıp Eğitimi Dosyası
    Tıp fakültelerinin altyapı ve eğitimle ilgili sorunlarıyla ilgili fakültele yöneticileriyle yapılan ropörtajları içeriyor.

    Tıp Kongreleri
    Türkiye'de düzenlenen tıp kongreleri hakkında sayısal verilerin yanısıra dernek başkanları ve turizm firmalarının görüşlerini yansıtan, kongrelerle bir çok bilgiyi bulabileceğiniz bir dosya...

     
     KÖŞE YAZISI
      Prof. Dr. Erol ÖZMEN
    Erol   ÖZMEN
      PSİKİYATRİ PENCERESİNDEN
      Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi Psikiyatri Anabilim Dalı Öğretim Üyesi
      .: Bütün Yazıları  |  e-posta gönder

    20-04-2009
    Sayı : 428


    Yükseköğretim Kurumları Disiplin Yönetmeliği

    Yükseköğretim Kurulu’nun Yükseköğretim Kurumları Yönetici, Öğretim Elemanı ve Memurları Disiplin Yönetmeliği’nde değişiklik yapmayı planladığı görülmektedir. Var olan uygulamalar öğretim elemanlarında adalet duygusunu derinden sarsıyor olması nedeniyle Disiplin Yönetmeliği’nde değişiklik yapılması çok yerinde bir girişimdir. Üniversitelerde haksız yere açılan soruşturmalar ya da haksız yere verilen cezalar nedeniyle her türlü motivasyonunu yitiren birçok öğretim üyesi bulunmaktadır. Yönetmelik değişikliği yapılırken günlük uygulamalarda yaşanan sorunların mutlaka dikkate alınması gerekmektedir. Günlük uygulamalara bakıldığında Yönetmeliğin rektörler tarafından kötüye kullanılabildiği; duruma, zamana ve kişiye göre farklı uygulandığı görülmektedir. Yönetmelik, yandaş olarak görülmeyen öğretim üyeleri için bir baskı ve sindirme aracı olarak kullanılırken yandaş olarak görülen öğretim üyeleri için ise ya uygulanmamakta ya da suçlarını örtbas etmek için kullanılmaktadır.

    Yapılacak diğer değişiklikler yanında disiplin amirlerinin keyfi uygulamalarına yönelik çeşitli önlemler mutlaka alınmalı, Yönetmeliği mevzuata uygun biçimde yürütmeyen yöneticiler ve soruşturmacılar hakkında yaptırımlar getirilmelidir. Disiplin amirlerinin “hiçbir dayanak olmadan soruşturma açması”, “hiçbir gerekçe olmadan soruşturma süresini uzatması”, “soruşturmacının kasıtlı olarak soruşturmayı eksik ya da taraflı yapmasına göz yumması” ve “soruşturmayı bilerek zaman aşımına uğratması” engellenmelidir. En azından somut bir gerekçe olmaksızın soruşturmanın sürüncemede bırakılması önlenmeli ve mümkün olan en kısa sürede sonuçlanmasını sağlayan hükümler getirilmelidir.

    Bilindiği gibi var olan uygulamada soruşturmacı disiplin amiri tarafından belirlenmekte ve adalet duygusu çoğu zaman soruşturma sürecinin ilk aşamasında sarsılmaktadır. Soruşturmacı seçiminde rektörün gücünü dengeleyebilecek bir yol mutlaka bulunmalıdır. Örneğin “soruşturulan kişi tarafından belirlenen bir öğretim üyesinin soruşturulan adına soruşturmayı (soruşturmanın her aşaması ve her türlü yazışma konusunda günü gününe bilgilendirilerek) izlemesi ve toplanan bilgi ve belgelere göre soruşturmacıdan ayrı ve bağımsız olarak kendi kanaatini disiplin amirine bildirmesi” soruşturma sürecinde dengeyi soruşturulan lehine biraz olsun değiştirebilecek bir uygulama olarak düşünülebilir.

    Diğer yandan yöneticiler tarafından mağdur edilenlerin hak arama yolları da genişletilmelidir. Günümüzde rektörlerin Yönetmeliği keyfi biçimde uygulaması nedeniyle mağdur olan öğretim üyelerinin haklarını araması mümkün olamamaktadır. Bir öğretim üyesinin en önemli hak arama yollarından dilekçe verme ve bilgi edinme hakkı yeterince sağlıklı işlememektedir. Dilekçelere ve bilgi edinme başvurularına ya hiçbir cevap verilmemekte ya da cevap verilmiş gibi yapılarak aylarca basit konularda bile bilgi almak mümkün olamamaktadır. Bu hakların kullanılması sağlanmalı ve kullanılmasını önleyen, engelleyen ya da kullanılamamasında ihmali görülenlere ağır yaptırımlar getirilmelidir.

    Anabilim dalı başkanından dekana kadar tüm yöneticilerin büyük oranda rektör tarafından belirleniyor olması nedeniyle bu yöneticiler bir suç işlediklerinde (rektör tarafından yöneticilikten uzaklaştırılmaları düşünülmedikçe) haklarında sağlıklı bir soruşturma yürütülmesi mümkün olamamaktadır. Diğer yandan rektör tarafından belli bir makamdaki kişinin o görevden uzaklaştırılmak istenmesi durumunda da sağlıklı bir soruşturma süreci işlememektedir. Bu nedenle yöneticiler ile ilgili soruşturmaların aynı üniversitenin rektörü tarafından belirlenen soruşturmacılar tarafından yürütülmesi önlenmelidir.

    Öğretim üyeleri açısından bakıldığında Yönetmelikte yapılacak değişikliklerle ilgili en önemli konu, bu değişikliklerin üniversitelerde her gün yaşanan bu sorunlara bir çözüm getirip getirmeyeceğidir. Soruşturmaların hızlı ve adil biçimde yapılması sağlanmalı, hak arama yolları kolaylaştırılmalı, yöneticiler ile ilgili şikâyetlerin sağlıklı biçimde incelenmesi ve sonuçlandırılması sağlanmalıdır.
     
     GÜNCEL HABERLER
  • Diyarbakır'da aile hekimliği 15 kasım'da başlayacak
  • 1 milyon TL'lik vurgunda çok sayıda doktorun ismi geçiyor
  • Kütahya'ya dişhekimliği fakültesi kurulacak
  • BMJ: Antidepresanlar Meme Ca'yı tetikliyor
  • Domuz gribi riski devam ediyor
  • Bayan doktorun sır ölümü araştırılıyor
  • Bilimsel araştırmalarda "mavi beyin" kullanılacak
  • Şeflik başvuruları 3 gün uzatıldı
  • Dişhekimliğinde "performans" sorunu
  • Kadın doğum asistanından “yol yakınken bırakın”a cevap
  • Güzel ve iddialı bir doktor adayı
  • İthal ceset
  • Doktorluk yapması yasaklandı
  • FLAŞ HABER Tam Gün için 15 gün içerisinde Anayasa Mahkemesine başvurulacak
  • Dişhekimi özür diledi
  • İlaçta 2,5 milyar Tl tasarruf bekleniyor
  • Burdur Devlet Hastanesi'ne yeni başhekim
  • Erzurum'da muayenehanelerin tamamı kapatılıyor
  • Tam Gün Vakıf üniversitelerini nasıl etkileyecek?
  • Dokuz Eylül Tıp'ın yeni dekanı görevi devraldı
  • Domuz gribinde aşının düşünülmeyen bir yan etkisi!
  • ‘Hasta Hakları Eğitici Eğitimi’ bu yıl Trabzon’da gerçekleşecek
  • Türkiye Klinikleri TUS Deneme Sınavı 7 Martta yapılacak
  • İstisnai durumlarda muayene katılım paylarının tahsili hakkında duyuru
  • Diyarbakır Eğitim ve Araştırma Hastanesi'ne başhekim atandı
  • Akdağ: Bakar, çocuk sayısında beni geçti
  • Ne olacak bu mecburilerin hali? (Sorunlar ve Çözüm Önerileri)
  • Ev hanımları doktorları bakanlığa şikayet etti
  • Başbakan: Doktorlarımız devlet-özel tercihlerini yapıyor
  • "Harran Tıp'tan özür dilerim"
  • 4 tıp öğrencisi yanlışlıkla mezun edildi!
  • Özelde çalışan tabip binbaşı evinde ölü bulundu
  • Bu da yılın "Tam Gün' doktor fıkrası
  • Tıp merkezleri iflas ediyor, kadroları satışta...



  •  RÖPORTAJ
    Prof. Dr. Mustafa Özbaran
    Akademisyenlerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu, Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi Kalp ve Damar Cerrahisi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mustafa Özbaran
     HAFTANIN KLİNİĞİ
    Etlik Zübeyde Hanım Kadın Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi Perinatoloji Kliniği
    Kliniklerimizi tanıttığımız sayfamızın bu haftaki konuğu, Sağlık Bakanlığı Etlik Zübeyde Hanım Kadın Hastalıkları Eğitim ve Araştırma Hastanesi Perinatoloji Kliniği Şefi Doç. Dr. Orhan Gelişen

    Medimagazin ® sitesi içerisinde yeralan tüm metin, resim ve diğer içeriğin hakları Ortadoğu Reklam Tanıtım ve Yayıncılık A.Ş'ye aittir. Hiçbir şekilde basılı veya herhangi diğer bir elektronik ortamda (CD, Internet vs.) izinsiz kullanılamaz.©
    Bu sitede yer alan haber, fotoğraf, yazı, ilan ve reklam içerikleri sağlık profesyonellerinin kullanımına yöneliktir. Sağlık çalışanlarının dışında site kullanımından doğabilecek her türlü sorumluluk kullanıcıya aittir.

    Powered By F1max Bilişim Hizmetleri