Medimagazin logo

Sözleşmeli sağlık personeli yasasındaki görüşmeler tamamlandı

Sağlık Bakanı Recep Akdağ, bizzat ilgilenmesine karşın aile hekimliğinin 2 ay gecikmeyle başlayacak olması dolayısıyla özür dilerken, pilot bölge olan Düzce'de hasta kabulüne başlanacağını açıkladı. Sözleşmeli personel çalıştırılmasını özendiren tasarıyla kadrolaşacakları eleştirisini kabul etmeyen Akdağ, "Kadrolaşmayla uzaktan yakından ilişki kurulması mümkün değil" dedi
Sözleşmeli sağlık personeli yasasındaki görüşmeler tamamlandı
Abone Ol:
Medimagazin google abone ol
Sağlık Bakanı Recep Akdağ, bizzat ilgilenmesine karşın aile hekimliğinin 2 ay gecikmeyle başlayacak olması dolayısıyla özür dilerken, pilot bölge olan Düzce'de hasta kabulüne başlanacağını açıkladı. Sözleşmeli personel çalıştırılmasını özendiren tasarıyla kadrolaşacakları eleştirisini kabul etmeyen Akdağ, "Kadrolaşmayla uzaktan yakından ilişki kurulması mümkün değil" dedi.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu, eleman temininde güçlük çekilen bölgelerde sözleşmeli doktor ve sağlık personeli çalıştırılmasına ilişkin yasa tasarısının geneli üzerindeki görüşmeleri tamamladı.

CHP Milletvekili Kemal Kılıçdaroğlu, sağlık hizmetinin "çocuk oyuncağına çevrildiğini, mecburi hizmetin bir gidip bir geldiğini" belirtirken, Bakan Akdağ'a, "Siz hukuka saygılı olmazsanız, sokaktaki adam olur mu?" dedi.

Kılıçdaroğlu'nun bıçak parası sorununun halen çözülmemiş olmasından yakınmasından sonra, AK Parti Milletvekili Musa Uzunkaya da aynı sorundan dert yandı. Uzunkaya, Samsun'da bir arkadaşının da bıçak parası vermek zorunda kaldığını söyledi. Uzunkaya ayrıca, özellikle Sağlık Bakanlığı'nın, eş tayininde güçlük çıkartmasından yakınırken, bunun ailevi sorunlara yol açtığı uyarısında bulundu.

Türk Tabipler Birliği temsilcisi de tasarıyı eleştirirken, tasarıyla şef ve şef yardımcılığına profesör ve doçentlerin sınavsız atanabilmesinin, özellikle eğitim hastanelerindeki hiyerarşiyi bozarak güveni sarsacağını, özlük hakları genişletilmiş modellerle, uzman hekimlerin memur olarak gitmeyeceği bölge olamayacağını vurguladı.

Sağlık Bakanı Akdağ ise sağlık hizmetlerinin sözleşmeli personel eliyle yürütülmesinin Anayasa'ya aykırı olacağı iddiasını kabul etmezken, "Bu tasarının, kadrolaşmayla ilgili uzaktan yakından ilişki kurulması mümkün değil. Anayasa'ya da aykırı değil, biz de devletin uzmanlarıyla, anayasa hukukçularıyla çalışıyoruz. Evet hukuka saygılı olalım ama hiçbirimiz de hukukun yerine geçmeyelim" diye konuştu.

Avrupa ve Orta Asya'daki 52 ülke içerisinde Türkiye'nin, doktor başına düşen hasta sayısının çokluğu bakımından sonuncu sırada olduğunu, 15 bin sözleşmeli personeli bu bölgelere göndermelerine karşın uzmanları 9 milyar maaşla buralara gönderemediklerini anlatan Akdağ, "Yaptığımız işlerin çelişkili bir tarafı yok. İki yıl önce çıkarılan yasada, işleyiş açısından düzeltmeler yapıyoruz" dedi.

SSK hastanelerinin devir öncesinde günde 125 bin hastaya baktığını, bugün ise sayının 165 bine çıktığını, SSK Okmeydanı Hastanesi'ndeki günlük hasta sayısının 4 binden 7 bine çıktığını belirten Akdağ, aile hekimliğinin Ağustos ayında pilot bölge olan Düzce'de start alacağını açıkladı. Akdağ, "Kendim bizzat uğraşmama rağmen 2 aylık gecikme olacak, bunun için özür dilerim. Aile hekimliğinde Ağustos ortasında muhtemelen hasta kabulüne başlıyoruz" diye konuştu.

Önümüzdeki hafta Salı günü komisyonun maddelerini görüşmesi beklenen tasarıyla, Sağlık Bakanlığı, sözleşmeli sağlık personeli çalıştırılmasını özendirmek amacıyla bu personelin çalışma saatlerindeki ucu açık ifadeler yerine, devlet memurlarının çalışma saatlerini getirirken, gerektiğinde bunların da başhekim, başhekim yardımcısı veya başhemşire olabilmesinin önünü açıyor. Tasarıyla, klinik şefi ve şef yardımcılığına atamalarda ilgili uzmanlık dalında profesör veya doçentler ile ilgili dal tabipleri arasında bakanlık tarafından atama yapılacak. Profesör veya doçent unvanı bulunmayanların atanmasında yapılacak sınavlarda ise başarılı olma koşulu aranacak.

Memurlar.net/İHA
sözleşmeli
sağlık
personeli
yasasındaki
görüşmeler
tamamlandı
Yorum (4)
emine aksar
servis hemşireleri ayaktan hasta tetkikleri yapma konusundan mesulmudur:(örnek tit yapmakla yükümlümüdür:)
1
Cevapla
onur eker
hemşirelik yasasında olan yükümlü olduğu hakların dışında kariyeri için avantaj sağlayacak koşullr hakkında kısaca bilginizi rica ediyorum...
2
Cevapla
demet demirci
hemşirelerin hak ve sorumlulukları hakkında çok bir bilgiye sahip olmadığımız aşikar. öncelikle bu konuyu işlediğiniz için teşekkürler. ben malatya da araştırma hastanesinde çalışmaktayım ve arkadaşlarıma bu konuyu anlatmak istiyorum. bana enson gelişmeler hakkında bilgi gönderebilirseniz çok sevinirim şimdiden çok teşekkürler
3
Cevapla
NURCAN AĞUN
25 yıllık yaşa takılan hemşirelerdenim.23 yıl aralıksız,24 saatlik gün aşırı nöbetlerde (prematüre yoğun bakım,çocuk yoğun bakım başta olmak üzere,çocuk cerrahi,çocuk acil,çocuk intaniye,çocuk kan alma)çoğu servislerde tek kişi 24 saat nöbet tuttum.ADAPAZARI DOĞUM VE ÇOCUK HASTANESİ'nde 20 yıl aralıksız hizmet verdim.Nöbetlerimizde DR.ya da yardımcı ikinci bir kişi yoktu.Maalesef taşrada kariyer planlaması olmadıdığı için ve sosyal ağlarla işiniz ve konumunuz oluşturulduğu için 20 yılın sonunda güç elde edebildiğim gündüz nöbeti ile 1 yıl çalıştığım fenil kanı alma birimini hastanemize hiç emeği geçmemiş,nöbet stresi sorumluluğu almamış DR.EŞİNE VERDİĞİNDEN;Ben de acilen Halk Sağlığı Kurumu'na geçtim.Şimdi BURSA/MKP TSM deyim.Burada da 8 yıllık sadece MASA BAŞI EBELİĞİ yapmış,ama masayı çok önce kapmış,yada daha önlisans veterinerliği bitirmeğe çalışan TSM KIDEMLİSİ(En fazla 15 yıllık,ayrıca bizim elimizde lise stajı yapmış) sizi aşı listesine ya da köye geçici göreve gönderebiliyor.Halbuki ben o kadar idealistim ki hem yoğun çalıştım. Hem de 3 çocuğumla beraber Sağlık Kurumları İşletmeciliği Yüksek Lisansımı tamamladım.Hani kanuni hakkımız UZMAN HEMŞİRELİKTİ.Maalesef EBE ve HEMŞİRELİK te eğitim seviyelerimiz çok farklı.Lise mezunu Yüksek lisans mezununu çalıştırıyor. Maalesef.Memur Müdürü,Teknisyen yada Tekniker Mühendisi çalıştırıyor kabaca.MESLEĞİMİZİN HAK ETTİĞİ DEĞERİNİN oluşturulabilmesi için liyakatin kariyer planlamasının siyaset ve sosyal ağlardan kurtulması gerekiyor.YORUMUNUZU BEKLİYORUM HOCAM..SAYGILAR...
15
Cevapla
Yorum Yaz
0/300

Bu haberler de ilginizi çekebilir