Medimagazin logo

Van Yüksek İhtisas ve Araştırma Hastanesi 6 yaşında

Van'ın Edremit İlçesi'nde bulunan Yüksek İhtisas ve Araştırma Hastanesi Beşhekimi Prof. Dr. Cevat Yakut, hasta göçünü önleyerek bölgede bulunanların tedavisinde büyük faydalar sağlayan hastanelerinin 6. gurur yılına girdiğini belirterek, "Türkiye'nin sayılı hastaneleri arasına girmenin gururunu yaşıyoruz" dedi
Van Yüksek İhtisas ve Araştırma Hastanesi 6 yaşında
Abone Ol:
Medimagazin google abone ol
Van'ın Edremit İlçesi'nde bulunan Yüksek İhtisas ve Araştırma Hastanesi Beşhekimi Prof. Dr. Cevat Yakut, hasta göçünü önleyerek bölgede bulunanların tedavisinde büyük faydalar sağlayan hastanelerinin 6. gurur yılına girdiğini belirterek, "Türkiye'nin sayılı hastaneleri arasına girmenin gururunu yaşıyoruz" dedi.


İstanbul Kartal Koşuyolu Hastanesi Başhekimi de olan Prof. Dr. Cevat Yakut, 5 kardiyo vasküler cerrahı, 5 kardiyolog, 6 pratisyen hekim ve 1 anestezi uzmanı ile günde 150 hastaya poliklinik hizmeti verildiğini belirtti. Ayda ortalama 20 hastaya açık kalp, 40 hastaya da damar ameliyatı yapıldığını ifade eden Prof. Dr. Yakut, "Ayrıca 45 hastaya da diyaliz ünitelerinde hizmet verilerek bölgeye büyük katkıda bulunuyor. Bölgemizdeki hastalar daha önceleri İstanbul ve Ankara gibi illerin yanısıra İran'a gidip tedavi görüyordu. Şimdi ise hastanemizde yılda 25 açık kalp, 400 damar ameliyatı yapılarak, vatandaşımız hem poliklinik hem de ameliyat hizmetinden yararlanıyor. 1999 yılında açık kalp ameliyatı merkezinin açıldığı hastanede, 6 yılda 200'ü doğuştan kaynaklanan kalp rahatsızlığı, diğerlerinin de kroner baypas ameliyatı olmak üzere binden fazla açık kalp ameliyatı yapılmaktadır. Ayrıca 3 bin 500 anjiyo yapılan hastanemiz başarılı hastaneler arasına girmiştir. Artık vatandaşımızın hastanemize güveni tamdır. Ben iki haftada iki gün, Van'a gelip gerekli kontrollerde bulunup, ameliyatlara katılıp, İstanbul'a tekrar dönüyorum. Benim olmadığım zamanlarda ise hastanemizdeki hekimler başarıyla ameliyatlarını yapmaktadırlar. Hastanemiz de artık iki ameliyathane bulunuyor. Batı standartlarına sahip hastanemiz, yakaladığı başarı ile önemli bir kalp merkezi haline gelmiştir" diye konuştu.

İHA
van
yüksek
i̇htisas
ve
araştırma
hastanesi
6
yaşında
Yorum (8)
Asistan Hekim
Asistan Hekimlerin Taleplerine Şuradan Ulaşabilirsiniz... http://www.asistanhekim.org/diger/talep/talepler.htm
0
Cevapla
Cana
Sn. Ersoy sizin önerinize katılmıyorum. Asistanların performansa dahil edilmesi, mesleğin özüne ve eğitim hakkına aykırıdır. Asistanlar çalıştıkları bölümlere göre risk gruplarına kategorize edilip her ay sabit olarak ödeme almalıdır. 160 saat mesai yapan asistan bunun için 1500TL alıyorsa mesai saati 9,375 TL'dir. Mesai dışı çalıştıkları her saat için bunun en az 2 katı ücret ödenmelidir. Böylelikle 100 saat fazlası olan bir asistan 1800 TL civarı ek ödeme alacaktır. (Bu istek, dünya ölçeklerinde makul bir istektir, gece ve tatil çalışma saatleri özel saatlerdir, fazla ayrıntıya girmek gereksiz ancak bu konuda Avrupa iş mahkemeleri kararları da vardır) Önerim: Kliniğe göre sabit ödeme ve mesainin 2 katı ek mesai ödenmesidir. Herkese Sağlıklı Günler
0
Cevapla
atilla yılmaz
hala performans diyorsunuz, inanılır gibi değil. sorun sadece PARA değil. sorun sitemde. asistan da dahil tüm hekimlere hakettiği sabit maaş verilmelidir.
0
Cevapla
SERKAN ERTUGAY
gerçektende sorunun maaş olduğunun düşünülmesi de acı verici... bence öncelikle çalışma saatlerine düzenleme yapılması gerekir. bunun için iş paylaşımı önemli. ülkemizde sağlık sistemi bu konuda gelişmekte olan ! ülke olduğu için sıkıntıları çözmek kolay olmuyor.mesela tıbbi sekreter kadrosu oluşturulması, hemşire sayısı ve niteliğinin artırılması, donanımın yenilenmesi gereklidir. örnek vermek için söylüyorum, yurt dışında 1 ay boyunca bir merkezde çalıştım. orda klinik şefi asistanlarına 40 saatten fazla çalışmamaları için sürekli uyarıyordu.sabah toplu vizitine katılıp ameliyatına giriyordu. servis doktoru sadece servisine bakıyordu. yoğun bakım için ayrı bir branş mevcuttu. epikrizleri de sekreterler yazıyordu. bunun yanında asistan kadrosu da artmıyordu. yani zor bir olay değil... sağlığı geliştirmek adına binalara yatırım yapmak yerine önce eldekini düzeltmek gerekli bence....
0
Cevapla
dr.ece
Asistanın derdi fazla para değil nitelikli eğitim ve geçinebileceği kadar para. üniversite hastanesinin birinde cerrahi bölüm asistanıyım. özel ameliyatlardan dolayı branşımızda asistan vakası Türkiye de en az olan klinik biziz. tam gün daha çıkmadan hocalar öğleden sonra da kalacak, eğitim primer amaç olacak, maaş artacak ve en iyisi vaka sayısı artacak diye sevinmiştik. Gelelim bu güne; hocalar halen öğleden sonra muayenehaneye gidiyor, poliklinikte baktığımız hasta sayısının artık üst limiti yok gelen alınıyor, sürümden kazanma politikası ile tüm vakaları hocalar alıyor, hoca bakısı ile poliklinikte abuk sabuk girişler ve tetkikler yaptırılıyor.Evrakta sahtecilik devam ediyor anlayacağınız. Ve aldığımız ücret azaldı dahası geçmişe yönelik borçlandırıldık. Asistan eğitiminin standartları olmalı ve Asistan performans ücreti üniversite yönetimi tarafından belirlenmemeli. Hocaların tuzu kuru. muayenehaneler halen devam ediyor. Muayenehanesi olmayanlar ise muayenehaneciler performans alamadığı için eskiden aldığının 2-3 katını alıyor. Böyle bir ortamda üniversite hocaları tabiyki sistemdan rahatsız olmaz.Olan en çok biz üniversite hastanesi asistanlarına oldu. Bu şartlara ne kadar dayanılır bilinmez. Hayırlısı...
0
Cevapla
Yorum Yaz
0/300

Bu haberler de ilginizi çekebilir