Ağrı'daki virüse isim bulunamadı

Kurumsal zeka kavramına çok güzel bir giriş yazısı olmuş. Kliniklerinde uyguladıkları pratikler ve devam yazılarını okumaktan da keyif duyarız. Teşekkürler Sayın Hocamıza..

Hocam oldukça yeni bir konuya değinmiş yazısında. Kurumsal zeka, veri ambarları, inovasyon vb gibi kavramlar yenilerde ve yavaş yavaş hayatımızda yer almaya başlıyor. Ama yeni olmayan bir şey var ki bu ise, burada da altı çizilmis olan, insan insana iletişimde dikkate alınacak noktalar. Çok önemli ve oldukça bilindik ama birçoğu uygulanmayan kurallar (ki bunlara kurallar mı demek lazım?) var. Bir de sistemli eğitimle öğrenileceklerin dışında da bazı şeyler var: İstek ve çaba öğretilemiyor; ama BULAŞIYOR. İşe önce kendimizle başlamak gerekiyor. Bizim heyecanımız, isteğimiz, gayretimiz ders anlatırken-bakarken-konuşurken öğrenciye, iş arkadaşımıza çocuğumuza, dostumuza, eşimize bulaşıyor. Motivasyonun sağlanması her şeyi çözecektir diye düşünüyorum. İş bu motivasyon için gerekli stratejileri belirlemekte. Sevgi ve mizahsa temel basamaklar. Tüm insan ilişkilerinde de gerekli olduğu gibi.

Hocam,çok önemli bir konuyu çok enfes anlatmış.Tamamen katılıyorum.İş disiplinine iş takibine önem verilirken karşılıklı sevgi,saygı,hoşgörü de beraberin de olmalıdır ve kurumsal kimlikle çalışılan alanda yeni fikirlere,buluşlara açık olunmalıdır.Dünyadaki yenilikler de kurumun imkanları ölçüsünde benimsenmelidir.Teşekkürler.Saygılarımla