YAZARLAR

Tüm Yazarlar

“Yedi Canlı “Tam Gün”Dr. Mehmet DEMİR
Dr. Mehmet DEMİR

04.03.2013, Pazartesi

Tüm Yazıları

 

Ölüp ölüp dirilen sadece kediler değilmiş.

 

Tam gün ile kaldırılan hususlar dokuz canlı çıktı. Şatoya musallat olmuş hayalet gibi terk-i diyar eylememekteler.

 

Tam gün için birkaç tespit yapmaya çalışalım.

 

Tam gün sağlık sisteminin kilit taşı durumunda.

 

Vücuda saplanmış ok gibi. Çekmekten ziyade itmek gerekiyor.

 

Yanlış müdahaleler aksi sonuçlara neden olabilir.

 

Bilinçli ve stratejik memnuniyetsizler, bu konudaki sorunların doğru kavranmasına engel olabilir.

 

Sağlık sisteminin bugün için hastalar nazarındaki yüksek kredibilitesine güvenip, mevcut sistemi çok zorlayacak kararlar vermek beklenmedik kırılmalara yol açabilir.

 

Mevcut sorunların çözümü için devletin dolambaçlı yollara gitmeden taşın altına elini koyması gerekiyor.

 

Tam günden geri adım görüntüsü hoş olmayacak.

 

İlave kaynak tahsis etmeden tam gün ile ilgili memnuniyetsizlikleri kalıcı olarak çözmek kolay değil.

 

Türkiye’nin yüzüp yüzüp kuyruğuna getirdiği sağlıktaki mevcut ılıman tablonun tamamlanması için ayırabileceği ilave kaynak elbette bulunabilir.

 

Tam gün ile ilgili sorunların odağındaki üniversite hastanelerinin özellikle mali sorunlarının çözümü, aslında konunun kendi mecrası içinde doğru çözülmesini sağlayacaktır. Bu mali kaynağın ne kadar olduğu kısa süreli bir çalışma ile kolaylıkla tespit edilebilir. Geçmişte böyle bir tespit yapılmıştı. Bu kaynağın kalıcı olarak aktarılması için SUT değişikliği yeterli olacaktır. Üniversiteler için tüm SUT fiyatlarında yüzde 30’luk bir artış derde derman olabilir.

 

Bunun dışında, üniversitelere ve dolaylı olarak çalışanlara kaynak teşkil etmesi için “hoca farkı” gibi eski uygulamaların ve benzerlerinin işin bereketini kaçıracağı, faydadan çok zarar verebileceği de unutulmamalıdır.

 

Hekimlerin çalışma yerleri ile ilgili oluşan üç kompartımanlı yapı, farklı kompartımanlarda çalışmayı çıkar çatışması oluşturabileceği için yasaklarken, yeterli veya yetersiz hekim kaynağının verimli değerlendirilmesi için de kompartıman içinde hareketliliği olabildiğince serbest bırakıyor.  Tam gün ile ortaya konulan güzel bir model.

 

Meslektaşların sorunlarının çözümü ve memnuniyetleri için bu yapı bozulmadan her kompartımanın özelliğine uygun konforun artırılması gerekiyor.

 

Bu konuda ayrıca söylenecek çok şey var.

 

Yorum yazmak için tıklayınız

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Medimagazin veya medimagazin.com.tr sorumlu tutulamaz.

Bu konuya yorum yazılmamıştır.
Yazarlar
SON HABERLER
#MedimagazinHİT (HAFTALIK)
#MedimagazinHİT (AYLIK)
ETKİNLİKLER
TarihEtkinlikKategoriYer