Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği değişti
Düzenlemeyle çalışanların temel ücret seviyelerinin artırılması sağlanarak aile hekimliklerinin tercih edilebilirliği artırıldı, vatandaşların hizmet alabileceği yeni birimlerin açılmasına imkan sağlandı.
Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği değişti
30 Haziran 2021 08:40 - AA Yıldız Nevin Gündoğmuş

Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği ile çalışanların temel ücret seviyelerinin artırılması sağlanarak aile hekimliklerinin tercih edilebilirliği artırıldı, vatandaşların hizmet alabileceği yeni birimlerin açılmasına imkan sağlandı.

Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği, Resmi Gazete'de yayımlandı. 1 Temmuz 2021'den geçerli olmak üzere yürürlüğe girecek yönetmelikle Sağlık Bakanlığınca aile hekimliği uygulaması kapsamında sözleşmeli olarak çalıştırılan aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanlarına yapılacak ödemeler, izinler, sözleşme esasları ve fesih şartları ile aile hekimliği uygulamaları için görevlendirilen uzman tabip, tabip ve aile sağlığı çalışanlarına yapılacak ödemelere ilişkin usul ve esaslar belirlendi.

Yönetmelikle aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının ücretlerinin hesaplanmasına kronik hastalık yönetimine ait parametreler eklenerek aile hekimliği çalışanlarına ücret artışı sağlanacak. Böylece Bakanlığın stratejik hedefleri doğrultusunda aile hekimi başına düşen nüfusun belirlenen seviyeye inmesi halinde de aile hekimlerinin ücretlerinde kayıp olmayacak.

Aile hekimliği çalışanlarının vatandaşların kronik hastalık izlemlerini elektronik ortamda yapabilmesi ve kayıt altına alması amacıyla Bakanlık tarafından geliştirilen ve ilgili diğer tüm sistemler ile entegre şekilde çalışan Hastalık Yönetim Platformu (HYP) 1 Ocak 2021 tarihinden itibaren tüm aile hekimlerinin kullanımına açılmıştı. Bu kapsamda yapılan düzenleme ile HYP kullanılması ile hizmet sunumunda standardizasyon sağlanacak ve aile hekimlerince kronik hastalık yönetiminde daha aktif hizmet sunulacak.

Ayrıca Bakanlığın sağlık hizmeti planlamalarında yol gösterici olacak veriler, bu sistem ile elde edilebilecek.

HYP içerisinde yer alan hizmetler, "kardiyovasküler risk değerlendirmesi, çok yönlü yaşlı değerlendirmesi, hipertansiyon, diyabet, obezite hastalıklarının tarama, izlem ve sonuç durumları" olarak belirlendi. Ayrıca kanser taramaları (meme, serviks, kolon) ile kişilerin kendi aile hekimlerinden hizmet alma yoğunluğunu ifade eden "süreç yönetimi" de aile hekimlerine yapılacak ödemelere etki edecek.

Kronik hastalık izlemlerinde HYP kullanımı ile aile hekimliği çalışanları ve vatandaşların memnuniyetlerinin olumlu yönde etkilenmesi hedefleniyor. Birinci basamak sağlık hizmeti kullanımının artması ile ikinci basamak sağlık kuruluşlarının gereksiz kullanımı ve sağlık harcamalarının azaltılması için gerekli alt düzenlemeler de yapılmış olacak.

Yönetmelikle ayrıca sosyoekonomik gelişmişlik ödemesine esas yönetmelik ekindeki göstergeler de güncellendi.

Düzenlemeyle yeni açılacak sıfır nüfuslu birimlere yerleşecek aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının kayıtlı kişi başına almaları gereken ödeme Bakanlığın diğer hizmet birimlerinde çalışan aynı unvandaki personelin temel ücreti kadar olacak.

Vatandaşların hizmet alabileceği yeni birimlerin açılmasına imkan sağlandı

Nüfusun belirli bir sürede belirli bir seviyeye ulaşması şartının da yer aldığı söz konusu düzenlemeyle hem aile hekimliği çalışanlarının temel ücret seviyelerinin artırılması sağlanarak aile hekimliklerinin tercih edilebilirliği artırıldı hem de vatandaşların hizmet alabileceği yeni birimlerin açılmasına imkan sunuldu.

Bakanlıkça yeni açılan birimlerin olduğu bölgelerdeki nüfus dağılımı hizmet planlamasına göre yeniden düzenlenerek aile hekimi başına düşen nüfus azaltılacak.

Yönetmelikle aile sağlığı merkezlerinin oluşturulma süreçlerinin hızlandırılmasına ve yeni açılan birimlerin tercih edilebilirliğinin artırılmasına yönelik düzenlemeler getirildi. Aile sağlığı merkezlerinin daha konforlu hale gelmesi ve varsa eksikliklerin giderilmesi için il sağlık müdürlüklerinin sürece aktif katılımı sağlanacak.

Hizmet sözleşmeleri "vali" yerine "il sağlık müdürü" tarafından imzalanacak. Böylece ihtar ve sözleşme feshedilmesine ilişkin işlemler ve itiraz süreçlerinde ildeki tüm sağlık personelinde olduğu gibi aile hekimliği çalışanları için de il sağlık müdürünün yetkili olması sağlandı.

Aile hekimliği çalışanları içerisinde hizmeti aksatacak şekilde tekraren aynı fiili işleyenlere farklı ihtar puanı verilmesi veya sözleşme süresi sonunda sözleşmenin yenilenmemesi gibi disiplin işlemleri yapılabilecek.

Öte yandan yönetmelikle kısa süreli olarak bedelli askerlik hizmetini yapan aile hekimi ve aile sağlığı çalışanlarının mevcut statü ve birimlerinin korunması da sağlandı. Yıllık izinlerle ilgili düzenleme de yapıldı. Buna göre, tek birimli aile sağlığı merkezinde görev yapan aile hekimi ve aile sağlığı çalışanları yıllık izinlerinin ilk 7 günü yerine 14 günü için vekalet düzenlemesinden faydalanabilecek.

Aile Hekimliği Sözleşme ve Ödeme Yönetmeliği

Yorum yazmak için tıklayınız

Bu sayfalarda yer alan okur yorumları kişilerin kendi görüşleridir. Yazılanlardan Medimagazin veya medimagazin.com.tr sorumlu tutulamaz.

People
3
1) Atykus (Aile hekimi )
22.07.2021 20:37:54
İzlem ve taramalar yapılırken sorgulanmak istenen mikroalbuminuri 1.basamakta yapılmamaktadır ve hatta 3.basamakta ise 24 saatlik proteinuri baz alınmakta her koşulda hastadan nefroloji verileri elde edildiğinde izlem ya da tarama tamamlanabilmekte.2. ve 3.basamakta çalışanlar tahlil kısıtlamaları nedeniyle bunları yaptırmamaktadir.Sonuc olarak sistem eksik veri nedeniyle çoğu izlem ve tarama yapılsa bile askıya alacaktır.Böylece elde olmayan nedenlerden pozitif performans alınmayacaktır.e-nabuza erişim engeli koyanlarda ayrı bir derttir. ŞUNUDA SORGULAMAK isterimki enabiz Hyp gibi platformları oluşturan bakanlık neden Web tabanlı tek bir program üzerinden Ahbs geliştirmek?
People
9
2) the_dr (aile hekimi uzmanı )
04.07.2021 04:19:16
Düşünce güzel bence ama a 4000 hastam var günlük 100 e yakın poliklinik hastası var aşılarla asm zaten evlene şenlik hemşire hanıma bel çevresini ölçer misiz diyecek halim şu ara gerçekten yok periferde uygulanabilirliği hele pandemi şartlarında çok zor o yüzden performans gitmesi konusu en azından şimdilik ertelenirse bence isabetli bir karar verilmiş olur nufüs düşer poliklinik sayıları düşerse amenna ama bu şartlarda bundan kesinti yapılması çok üzücü olur . Ayrıca HYP ara yüzü çok ama çok kullanışsız ve çok zaman alıyor daha basit daha az zaman alan bir arayüz olmalı çok fazla soru ve detay var gerek yok bence . Son olarak hasta kilo vermezse hekim başarısız bu gerçekten komik hasta iradesizse sorumlusu hekim mi ? Hasta sayıları düşmeden aile hekimlerinin 2. Basamak muayene yüklerini azaltmadan koruyucu hekimlik yapmasının beklenmesi yanlış bence aile hekimlerinin rpt ve muayene yükleri azalırsa kalan zamanda tarama yapar yoksa herkes kafasına göre kilo bel çevresi yazar geçer daha uygulanabilir daha basit şeyler üretmek zaman alır ona da tamam ama hiç zamanı değildi kronik hastalık performansının
People
19
3) doktor jivago (aile hekimi)
02.07.2021 09:29:33
HERŞEYE KAT BE KAT ZAM GELİRKEN CARİ GİDER ÖDENEĞİNİ MEMUR MAAŞ ZAMMI İLE ARTIRACAKSIN.KOVİD AŞILARI BÜYÜK ORANDA ASMLERDEDE YAPILIYOR OLMASINA KARŞIN EK ÖDEME VERMEYECEKSİN.BU YÖNETMELİK AİLE HEKİMLERİ VE ASMLERİN GÖZDEN ÇIKARILDIĞINA DAİR YÖNETMELİKTİR.
People
19
4) mert kaya (aile hekimi)
01.07.2021 11:33:45
aile hekimi,aile sağlığı personeli bu kadar iş yükününü naltından nasıl kalkacak,her yıl yeni bir sorumluluk,yeni bir iş yükü,yükle babam yükle,ödemelerse her geçen yıl dahada düşüyor,ucuz iş gücü haline geldik
People
18
5) Yuuksel (Tabip)
01.07.2021 08:01:00
İşi olmayan hiç kimse doktora GİTMEZ. tarama yapmak, sürekli hale getirmek İMKANSIZDIR. Bu iş yeni yöneticilerin KOLTUKta kalma projesidir. Aile hekimi bunlara ihtiyaç duymaz zaten şikayeti olana müdahale eder. Boş işlerle uğraşmayın.
People
59
6) şanslı mustafi dr. (sakgun80@mynet.com)
30.06.2021 15:42:01
Tek taraflı sözleşme ve yönetmelik. ASM çalışanlarına hep sorumluluk hep sorumluluk...
Biz uyacaz da, karşı taraf (İdareciler) uyacak mı? Keyfi davranmayacağının garantisi var mı? Keyfi davranılırsa, mobbing uygulanırsa cezası var mı? Yargı adaletli olacak mı?
Artık kurumların işlediği eski Türkiye yok. Kime nasıl ve niye güvenecez?
SON HABERLER
#MedimagazinHİT (HAFTALIK)
#MedimagazinHİT (AYLIK)