Medimagazin logo

Sağlık çalışanlarının şiddete uğrama riski diğer çalışanlardan 16 kat daha fazla

Düzce Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Dr. Ramazan Cahit Temizkan, sağlık çalışanlarının şiddete uğrama riskinin diğer hizmet sektörü çalışanlarına oranla 16 kat daha fazla olduğunu, hemşirelerin ise diğer sağlık çalışanlarına oranla üç kat daha risk altında olduğuna dikkat çekti.
Kaynak: İHA - Ali Yıldız
Sağlık çalışanlarının şiddete uğrama riski diğer çalışanlardan 16 kat daha fazla
Abone Ol:
Medimagazin google abone ol

Düzce Üniversitesi Tıp Fakültesi Konferans Salonu'nda düzenlenen etkinliğe Rektör Yardımcısı ve Tıp Fakültesi Dekanı Prof. Dr. İdris Şahin, Tıp Fakültesi Dekan Yardımcıları Prof. Dr. Bora Büken ve Prof. Dr. Muhammet Ali Kayıkçı ile öğretim üyeleri ve öğrenciler katılım gösterdi.

Düzce Üniversitesi Tıp Fakültesi Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Anabilim Dalı Öğretim Üyesi Dr. Ramazan Cahit Temizkan “Çocuk Acilde Ajitasyon” konulu sunumunu yaptı. Temizkan, ajitasyonun acil servislerde dikkate alınması gereken ciddi problemlerden biri olduğunu vurguladı. Ajitasyonun genelde agresif davranışın öncüsü gibi olması nedeniyle aciliyet arz eden bir durum olduğunu kaydeden Dr. Temizkan, süratle değerlendirilerek sözel, ilaç ve fiziksel kısıtlamalarla kontrol altına alınması gerektiğini dile getirdi.

“Sağlık çalışanlarının yüzde 50’ye yakını en az bir kez şiddete maruz kalıyor”

Sağlık çalışanlarının şiddete uğrama riskinin diğer hizmet sektörü çalışanlarına oranla 16 kat daha fazla olduğunu ifade eden Temizkan, hemşirelerin ise diğer sağlık çalışanlarına oranla üç kat daha risk altında olduğuna dikkat çekti. Sağlık çalışanlarının yüzde 50’ye yakınının meslek hayatı boyunca en az bir kez şiddete maruz kaldığını belirten Düzce Üniversitesi Öğretim Üyesi, meydana gelen saldırıların bir kısmının mağdur personel tarafından dile getirilmediğini ve yasal işleme başvurulmadığını sözlerine ekledi.

Ajitasyonun konuşma, davranış, eşyalara zarar verme ve saldırı olmak üzere dört evresi olduğunu vurgulayan Dr.Temizkan, sağlık çalışanlarının acilde olası ajitasyon gelişimini öngörülebilmesinin ve evrelerinin iyi bilmesinin önemli olduğunu dile getirdi. Acilde ajitasyon durumunda alınacak tedbirler hakkında da katılımcılara bilgiler veren Temizkan, hasta ve hasta yakınları ile empati kurmanın önemine vurgu yaptı.

“Hasta ve sağlık çalışanı birlikteliği hayati önem taşır”

Ajitasyon nedenlerini sosyal, sağlık sisteminden kaynaklı ve kişisel olmak üzere üç sınıfa ayıran Düzce Üniversitesi Öğretim Üyesi, sağlıklı iletişim ve güvenilir hizmet için hasta ve sağlık çalışanı birlikteliğinin hayati önem taşıdığını da sözlerine ekledi. Son olarak önlemlere de değinen Temizkan, “Hastane içi uygulamalarda standartlar ve kurallar belirlenmeli. Bütün personelin buna uygun davranması sağlanmalı ve farklı uygulamaların önüne geçilmelidir. Hastanelerde birbirine benzer güvenlik protokolleri oluşturulmalı. Toplum bilinçlendirilmeli ve hukuki alt yapı oluşturulmalıdır” diyerek Acil servis çalışanlarının eğitimi ve bilinçlendirme çalışmalarının önemi üzerinde durdu.

Konferans sonunda Rektör Yardımcısı İdris Şahin, Dr. Ramazan Cahit Temizkan’a sunumundan dolayı teşekkür ederek plaket takdim etti.

düzce üniversitesi
sağlık çalışanları
şiddete uğrama riski
Yorum (3)
Hasan Akdemir
Sokaklarda her gün tavuk bile kesemez denen adamlar birbirlerini gırtlaklarken tüm halk paronayak bir sürece girme yolunda ve silahlanma oranları da bu tezi destekliyor. Artık şiddet toplumsal bir problem olup topyekün bir düzenleme şart.
32
Cevapla
dr
Medimagazinde geçenlerde verilen bir haberde, yetkili bir şahsın beyanı vardı. "Bütün memurlara şiddet var, sadece sağlık çalışanlarına değil" tarzında. Ramazan hocanın çalışması bu yönüyle çok aydınlatıcı olmuş. Sağlıkçıların şiddet risk katsayısının ne kadar yüksek olduğu bilimsel olarak ta saptanmış. AVM lere bile konulan X ray cihazları inşallah hastane girişlerine de konur artık. Daha çok yapılacak iş var tabii bu konuda ama, bi yerden de başlamak lazım.
26
Cevapla
Dr
Yani eeeee.sonuç ? Diyelim ki 100 kat fazla şiddet var.ne yapılıyor ne gibi önlemler alınıyor.sonuç ??? Tespit etmek te önemli tabii.Mesela formule olarak maaşın yetmediği ve mobingin olduğuda tespit edildi .Hadi farzedelim formülüde a+b+c olsun.bilimsel tabana da oturtalım.peki sonuç ne sonuç. 1 senede 9 bin istifa.Mutsuz çalışanlar.yurtdışına gidenler. Çözüm ; abc..yapan var mı ? yok. Bizde yazalım avunalım
41
Cevapla
Yorum Yaz
0/300

Bu haberler de ilginizi çekebilir