Üstelik denetlenmiş!

yazdığınız şeyler tamamen felsefik. üniversiteler eğitim ve araştırma hastaneleridir. Ve bütün meslektaşlarımız bu nitelikleri nedeniyle bu kurumları seçmişlerdir. eğer işler sizin söylediğiniz gibi olsaydı hastalar ulaşmaları güçte olsa her zaman kendilerine daha fazla değerin verildiğini hissettikleri üniversite hastaneleri ve hocalarının peşinden koşmazdı. tümüyle serbest piyasa ekonomisiyle yönetilen bir ülkede hekimlere devlette ve özelde yapılan uygulama sınırlayıcı ve baskıcı değil mi? (mecburi hizmet vs.). Hem bu öğretim üyelerinin ancak profesörlük kadrosuna geçtikten sonra muayenehane açabildikleri ondan önce tam gün çalıştıklarına niye vurgu yapmıyorsunuz? Size katıldığım konu primli muayene sisteminin yanlışlığıdır. Aynı kurum içerisinde 2 farklı standartta hasta bakılmamalıdır. Ancak yerine ondan daha kötü bir sistemi getirirseniz buna elbette karşı çıkılır. düşünün komplikasyon olgularını veya tedavisi daha güç olan durumları.. Ancak tamgün çalışma istemi haksız değildir. üniversite öğretim üyesi üniversiteye ait olmalıdır. Ama ciddi bir şekilde geliri artırılarak. bu komik gelirle ve hastayı banknot olarak görmeye neden olabilecek bir sistemle hekimlerin verimli çalışması mümkün olamaz. hekimlik ruhunu öldürecek olan bu sistemle laboratuar ve radyolojik tanılara dayanacak tanılar ve tedavilerin uygulanması kaçınılmaz olacaktır. Sonuçta sanatsal özelliklerinin yanısıra bilimsel niteliğini de yitirmiş bir sağlık hizmetine erişilebilinir. daha da fazlası tüm bu olup biteni gören yeni kuşaklardan en kapasiteli ve arzulu olanlar değil, daha vasat başarı ve istek düzeyi olanlar bu mesleği seçmeye yöneleceklerdir. Ondan sonrasını söylemek istemiyorum. Tam güne evet ama bu şartlarda değil...(umarım eleştirimi okumaya değer bulursunuz)

Tamgüne evet, meslek onurumuza yakışır, emekliliğe yansıyacak bir ücretle elbette. Zaten ders ücreti alırken bir de aynı dersler için performans kriteri uydurmak niye? Ben istemiyorum, bunun neresi etik? Ayrıca saat 14 ten sonra özel muayene, özel ameliyat ücretinin neresi yanlış? Bu iş için ödenen ücretleri azaltıp, hekim payını arttırmak, çalışanla çalışmayanı ayırmak, çalışana aylık bir döner sermaye kadar ek gelir elde etme olanağı sağlamanın neresi yanlış? Şimdi patoloji raporları hemen mi verilecek? Para ödeyerek bu hizmeti alabilecek olanlar ne yapacak? Bana hergün saat 14 ten sonra fark ödeyerek muayene olabilecek insanların bu hakkını elinden almakla kim ne kazanacak? Hastanelere katkı payı ödemek etik mi? buna neden itiraz etmiyorsunuz? Özel okullarda parayla eğitim ne kadar etik? Ona neden karşı çıkmıyorsunuz? neden oturanla çalışanı ayıran sisteme karşı çıkıyorsunuz? Şimdi diğer öğretim üyeleri de hasta baksın, ben de odamda oturup keyfime bakarım. yayın yapmak, ders anlatmak zaten işimiz, asistan eğitimi işimiz, ekstra hasta muayene ederek çoğu zaman da 1 muayene ücretiyle ameliyat yaparken, risk üstlenirken şimdi parça başı 2-3 liraya mı çalışacağız? Öncelikle hakça bir maaş, eşit bir döner ve saat 14 ten sonra eski sistem en güzel performans sistemidir, zararın neresinden dönülürse kardır. Saygılarımla.

Sayın hocam siz çok iyi niyetlisiniz. Ama kanunu yapan böyle düşünmüyor. Devlet hastanesinde çalışan ve 5 yıl puan ek ödeme puanları inceleyen bir hekim olarak performans sistemi bu haliyle!(%800 kadar) asla iflah olmaz ve adalet sağlamaz. Çünkü en başta olamsı gereken performans en fazla temel çalışmanın %100 kadar olabilir ilkesini gözetmediği için iflah olmaz. Baktığınız hastalarda siz performansınızı artırırkeen devlet sağlık uygulama tebliğlerine zam yapmıyor hatta indirim yapıyor. dolayısıyla başta tolere edilebilir biraz daha çalışayım eskisi kadar alayım hadisesi öyle bir safhaya geliyorki siz artık asla kaliteli hasta bakarak hedefi yakalayamazsınız. En açık örnek 5 sene önce ek ödeme katsayısı 14 kuruş idi. Bu gün 7 kuruş oldu. Bu emeğimizde %50 erime demektir. Daha önce günde 50 hasta muayene ederek (10 kontrol hastası hariç) 22 iş gününde 23.000 ve ayda 2000-3000 vizit puanı yaparak tavan ek ödeme alınabiliyordu. Bu performans ta avrupa ülkelerindeki hasta muayene sayılarının tam 2 katıdır. Halbuki ocak 2011 yılında hastanemizde ek ödeme katsayısı 6.2 kuruş, tavan ödeme almak için gereken puan 64.000 puan olmuştur. 6000 vizit puanı çıkarırsak 58.000 puan eder 58000/22 iş günü /21 puan oda 125 hasta (12 kontrol hastası hariç) ediyor. Şimdi soruyorum size sayın hocam 125+12=137 hasta kabul edilebilir günlük muayene sayısımıdır. Biz çok iyi niyetliyiz. Ancak yasa koyucular aynı şekilde iyi niyetli değiller. Saygılarımla.

Doğrular 1.Her ne isimle olursa olsun hasta-hekim-hastane sistemi arasındaki nakit para alışverişi kaldırılmalıdır. Hasta katılım payı,hoca muayene ücreti,bıçak parası vs.. gibi 2.Sağlık sistemi nasıl sosyal oluyorsa, vatandaşlar özel okullara çocuklarını bedava göndermeli,özel muayene yoksa özel ders, dersane de olmamalı. Adalette sosyal olmalı. Özel avukatlık olmamalı.Benim param yoksa niye devletin atadığı avukata talim ediyorum. En iyi avukata benim hakkım yok mu? 3. Hakim yaptığı hatadan mesul değilse, cezasını devlet ödüyorsa,hekim de mesul olmamalı. Malpraktis değil ama komplikasyonların yol açtığı sıkıntıları devlet ödemeli. 4. Yargı nasıl bağımsızsa, sağlıkta bağımsız olmalı.Hastaneler, aile sağlık merkezleri siyasilere,şov yapmak isteyen kaymakamlara peşkeş çekilmemeli.Aklına esen sağlığın "s" sinden anlamayan denetleme adı altında siyasi ve sosyal rant elde edememeli. Doktorlar devlet memuru olamamalı. Kendine has yönetmeliği olmalı.Hakimler ve savcılar gibi.Doğrudan bakanlığa bağlı olmalı. 5.Adli hekimlik sistemi geliştirilmeli.Hekim-hakimler olmalı.Sağlık davaları ayrı görülmeli.Sağlık mahkemeleri olmalı.Sağlık personeline darp,yaralama da malpraktis ve ihmal davaları da bu mahkemelerde görülmeli. 6.Eğitim veren hocalara "eğitici" dersi verilmeli, her önüne gelen asistana tıp öğrencisine ders anlatamamalı.Eğitici özelliği olmayan ancak konusunda çok bilgili ve deneyimli hocalarda ders formatında değil de, kürsü konuşmalarıyla deneyimlerini tıp öğrencilerine aktarmalı. 7.Prof,Doç,Yrd.Doç,Uzman,Asistan ve Aile hekimleri arasında bazal maaşlar açısından dengeli bir dağılım olmalı.Cerrahi,invaziv, radyasyonik işlemlere mesleki risk adı altında ek ödemeler yapılmalıdır. 8.E-dosya sistemine geçilmeli.Bir hastanın tüm sağlık kayıtları ulusal kayıt sistemine girilmeli.Bu bilgilere erişim sınırlanmalı ve bilgiye ulaşan belli olmalı. 9.Paramedikler=ATT çok iyi yetiştirilmeli.Ambulans 112 sistemi eğer hasta emergency yada urgency değilse trafik cezası gibi tutanakla evine fatura gönderilmeli. Ehliyet almak isteyen herkes adam gibi ilkyardım öğrenmeli. Yalnışlar 1.Artık devir öyle bir hale geldi ki hekim-hekim yakınını bırakın hekimden ücret alır hale geldi.Yazık. 2.Bazı aile hekimleri 6000-7000 tl kazanırken bazısı 3000 tl kazanıyor.Asistanlardan 1300 tl alan da var 3000 tl alan da)Hocaların maaşlarını ise hiç söylemiyorum.Daha çok çalışanın daha çok kazanacağı ancak tavan ücreti kabul edilebilir sınırlı olan ücretlendirme üzerinde çalışan hekimler arasında referandum yapılmalı. 3. Her zaman en çok okumakla övünen, bu kadar çalışkan insanın belki de toplumdaki en kötü örgütlenmeyi gerçekleştirmesi ne kadar ironik. Adam gibi, apolitik, sadece ve sadece hekimlerin özlük hakları ve sosyal haklarını koruyan bir HEKİM BİRLİĞİ örgütlenmesi 2011 itibarıyla artık ŞARTTIR. 4.HEKİMLER HEM ASKERLİK HEMDE 2 VEYA 3 MECBURİ HİZMETE TABİ OLMAMALI.POLİS KARDEŞLERİMİZ GİBİ ASKERLİKTEN MUAF OLMALI.ASKERLERDE DEVLET VE ÜNİ HASTANELERİNDE BAKILSIN.OPERASYONA DA ATT LER İLE GİDİLSİN. DOKTOR YOK DİYE AĞLAYIP DURANLARA BAK ASKERLİĞİNİ YAPAN TÜM DRLARI GERİ KAZANDIRDIM. 5.MECBURİ HİZMET BU KADAR GEREKLİ İSE SAĞLIK BAKANLIĞINI TÜM KADROLARI İLE MESELA MUŞA,SİİRTE TAŞIMALI.SIKINTIYA YAKIN OLSUNLAR Kİ SIKINTIYI ÇÖZSÜNLER. 4.Artık fakültelerdeki hocaların "Hekimlik bir meslek değil, yaşama biçimidir" diye söyledikleri felsefik cümle yukarıdakiler başarılana kadar YASAKLANMALIDIR.

buna stakhanovizm derler.