Medimagazin logo

Sağlık Bakan Yardımcısı: “Riskli alanları cazip hale getirecek düzenleme hazırlıyoruz”

Türk Nöroloji Derneği (TND) Yönetim Kurulu üyeleri Sağlık Bakan Yardımcısı Sayın Prof. Dr. Muhammet Güven’i makamında ziyaret etti
Kaynak: MEDİMAGAZİN
Sağlık Bakan Yardımcısı: “Riskli alanları cazip hale getirecek düzenleme hazırlıyoruz”
Abone Ol:
Medimagazin google abone ol

TND Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Şerefnur Öztürk, Genel Sekreter  Prof. Dr. Demet Özbabalık Adapınar ve Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. M. Akif Topçuoğlu ile Uzm. Dr. M. Tuncay Epçeliden'in katıldığı toplantıda; nöroloji uzmanlarının eğitim yanı sıra çalışma hayatı ve  özlük haklarına ilişkin sorunlar ve çözüm önerileri Sayın Prof. Dr. Muhammet Güven’e aktarıldı. 
TND tarafından yeniden düzenlenmesi  talebiyle gündeme getirilen konuların ilk sırasında "TND'nin eşit işe eşit ek ödeme talebi" yer aldı. 

Prof. Dr. Şerefnur Öztürk tüm TND üyelerinin derneğimize ilettiği ek ödemeler konusundaki güncel  sorunlarını ve isteklerini sözlü ve yazılı olarak Sn. Güven'e  iletti.

Özellikle nörologların ek ödemeler konusunda yaşadığı sorunların dile  getirildiği toplantıda, söz konusu mağduriyetin düzeltilmesi bir kez  daha talep edildi. Muhammed Güven “ek ödemelerin güncel hedeflere göre tekrar düzenlenmekte olduğunu; zor, nöbeti olan riskli alanları cazip hale getirecek bir düzenlemeyi hazırladıkları ve bu konudaki düzenlemenin en fazla 2 ay içerisinde hayata geçirileceği" bilgisini paylaştı.

ek ödeme
sağlık bakan yardımcısı
muhammet güven
türk nöroloji derneği
Yorum (18)
dr.mikro
PASTA aynı emin olunki birinin artarsa o oranda diğerinin düşecek hatta düşüş daha fazla olacak.Ocak’ta sabit 500 TL artacak dendi artı mı arttı ama bu sefer performans 1.000-1.500 TL düştü adı artış oldu.Sabitten kesilen 500 TL emekliliğe yansıyordu oda gitti yani nereden bakarsan zarar. Performans döner vs.hepsini kaldırın hekime kadro ve derecesine göre çalışırken ve emeklilikte hakim savcı maaşı verin hem hekim hem ülke ekonomisi hemde hastalar kazansın.
75
Cevapla
acilde
sağlıkta şiddet bitmiyor.savcı ve hakim kral gibi.doktorluk ise 3 kuruşa muhtaç.
39
Cevapla
hemşire
1) Yapılması gereken hastanede çalışan personel ile ilçe sağ müd, il sag müd, halk sag müd, kısaca masa başında çalışmayı rahat işi, nöbetsiz işi tercih edenle, hasta ile hasta yakını ile birebir ilgilenen tedavilerini yapan bir olmamalı hastade çalışanın döneri fazla olmalı ki hastaneden çakışların önüne geçilmeli yoksa ileride hastanede çalışacak kimseyi bulamayacaklar 2) Yapılması gereken hasta ile hasta yakını ile doktor ile hasta odaklı çalışanla, materyal üzerinde çalışan bir olmamalı bir hemşire ve sağlık memuru toplum sağlıgı teknisyenleri hasta ile ilgilenirken tedavilerini banyosunu, alt temizliğini, enfeksiyonu nu, bulaşıcı hastalığı ile ilgilen bu kişilerle sadece materyal numune üzerinde makine ile çalışan laborant tek, röntgen tek, tıbbı sek, att, paramrdic, otyometri tek vvb vb teknisyenler bir tutulmamalı, hemşire ve sağlık memurlarının dönerleri ve maaşları diğer sağlık personellerinden fazla olmalıdır sağlık demek hasta demek doktor demek sağlık memuru demek hemşire demektir 3)Yapılması gereken riski birimlerin alanı genişletilmelidir yıllardır yoğun bakım, acil, amaliyathane, diyaliz, organ bağış, psikiyatri vb yerler fazla döner sermaye alırken oralardan hiç farkı olmayan servislerin yatakların hep dolu olduğu dahiliye, göğüs servisi, ortopedi servis,çocuk servisii gibi yerlerde fazla döner almalıdır, 112 aciller ayda 7 gün çalışıp nöbetinde 5 veya 10 vakaya çıkıp fazla döner, il dışı hasta nakil parası alıyorken hastanedeki bu yerlerde almalıdır buralar 112 lerden daha az mı çalışıyor lar 4)Yapılması gereken döner sermaye dağıtılırken sabit ödemeler dikkate alınmamalıdır sabit ödemeler zaten personel in kendi hakkıyla devletin verdiği ek göstergeye göre, kadro derecesine göre değişen bir kalemdir, örneğin 1 dereceye düşmüş bir personel 1400 tl alıyor yeni ile başlıyan 11/2 1100 tl alıyor fakat döner dağıtılırken eşitleniyor 1400 tl alan 0 tl alıyor, 1100 tl alana 300 tl döner veriliyor bu şekilde eşitleniyor ay sonunda bakıyorsun hepsi 1400 tl alıyor böylece haksızlık yapılıyor neden eşitleniyor ki 30 gün aynı şekilde çalış biri 300 tl alırken biri 0 tl alıyor bu haksızlıktır yıllarını verip 1 derece düşmüş personelin ne suçu varda eşitleniyor 5)Yapılması gereken izinlerde döner ser kesilmemesidir yapılması gereken komisyon,taşınır kayır,eğitim,ödüllendirme,muayene kabul vb işler kaldırılmalıdır önüne gelen torpili olan ödüllendirme alıyor,herkes komisyona yazılıyor ,taşınır kayıt yetkisi alıyor derhal kaldırılmalı yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarını tüm personelin görebileceği bir şekilde dosya halinde açık bir şekilde görmesidir 6)yapılması gereken dağıtılan döner sermaye oranlarının arttırılmalıdır yapılamsı gerekn hasta odaklı kim çalışıyorsa şifa dağıtıyor hasta ile igileniyorsa daha fazla döner sermaye almalıdır bir diyetisyen,bir aynıyat saymanı,bir psikolog,bir teknolog,bir eczacı nasıl oluyorda hasta ile ilgilene tedavilerini yapan hemşirelerden sağlık memurunda daha fazla döner alır daha fazla çarpanı olur bir hemşirenin çarpanı0,20 ise bir diyetisyen bir eczacının ki 0,40 olacak işmi dir hastanın yükünü hasta yakınının yükünü hemşireler, sağlık memurları çeksin dönerleri başkaları alsın Bu yazımı önerilerimi bakanlığa ve sendikalara ve cumhurbaşkanlığına gönderecem sizlerde birşeylerin değişmesini istiyorsanız eksik olan eklemek istediğiniz bir şeyler varsa yazın ve gönderin madem döner sermaye değişicek biz çalışan personellerinde görüşlerini alsınlar dikkat etsinler arkadaşlar.
37
Cevapla
Dr
dr.mikro (hekim) arkadaşın yaptığı tespite ekleme yapıyorum. Pasta aynı demişsiniz ama emin olun ki pasta küçültülüyor. Şehir hastaneleri tüm pastayı sömürüyor. Biz emekçiler ancak kırıntı alabileceğiz o da verilirse. Pek çok yerde döner ödemeleri yapılamıyor.
54
Cevapla
Port
Bence o riskli bölümleri kaldırın zaten alternatif tıbbi halkımız benimsedi.beyin kanaması kalp krizini alternatif tıpla çözsünler.
41
Cevapla
Yorum Yaz
0/300

Bu haberler de ilginizi çekebilir