Yardımcı doçentlikle ilgili çalışma grubu oluşturuldu

eğitim araştırma hastanesindeki 20 yılını dolduran tüm hekimler yrd.doç. yapılmalı.

tek yolu var. tus gibi merkezi sınav olacak. istenilen yer ve bölümü için en yüksek oy alan 3 ay, bölümde sözlüye alınacak.kriterler somut olacak.yayın,deneyim,yabancı dil. sözlüde adayın bölüme uyumu görünüşü,beklentisi,vs irdelenecek. sözleşmeler 2-3 yıllık olacak. 10 yılda doçent olamayının ilşkisi kesilecek. öbür türülü sayın yök başkanı ne derse desin rektörün istediği oluyor.rektör kadro açtı mı bitti. adrese teslim şartlar konuyor.aday oluyor yard doç.sayın yök başkanının danışmanı var.karı-koca 16 yıl rektörlük yaptı şimdi yök'te danışman.zamanında güzelim marmara bölgesi türkiyenin sanayi başkentindeki üniversite nasıl yardımcı doçent aldı.sayın başkan bu danışmana soruversin.kendi öz yakının 1 günde yard doç yaptı mı yapmadı mı?şimdi durum farklı mı. bu işlerin düzelmesi için yök illa sayın cumhurbaşkanının uyarısını mı bekler

Bir defaya mahsus tüm yrd doç lar doçent yapilsin boylece yrd doc kalmaz

yardımcı doçentlik Prof Doğramacı tarafından iyi niyetle ve yetenekli-hevesli adayları akademik hayata kazanma amacıyla oluşturuldu.batı akademik sistemde karşılığı var: assistant prof. doğramcı öncesi uzman olan kişi üniversitede kalmak isterse başasistan kadrosuyla doçent olana kadar küçük uzman maaşıyla yaşayıp tez hazırlar,kliniğin hamallığını yapar,hocalarının nazını çekerdi. doç olunca kadrosu yoksa adı eylemsiz doç ya da üniversite doçenti idi. bu durumda akademik hayata kalan çok azdı.herkes uzman olunca muayenehaneyi tercih ederdi. kimse başasiatan eziyeti çekmek istemezdi.gerçekten heveslisi dışında. zaten EAH filan doçent yapılmazdı.doğramacı işte bu başasistanlık yerine yarımcı doçentlik kadrosunu getirdi. öyle olunca biraz döner sermaye allındı.anadol,murat alacak paramız oldu.performans filan yok. istanbul tıp cerr tıp belki ankara hacettepe vs yard doç kadrosu açmadı. öyle oluncatrabzon,kocaeli,eskişehir,antalya bursa,edirne gibi yerlere geçtik akademik hayatı sürdürdük. çünkü dönerden pay alıyorduk.buralara da canlılık geldi. niyet iyi idi. sonra iyi niyet kötüye kullanıldı.yard doç öğretim üyesi sayılınca oy hakkı oldu,kadrolaşma başladı. yard doç sistemi kalmalı.akademik hayaın başlangıcı ama kadrolaşmaya tarflaşmaya kayırmaya karşı tedbir alınmalı.bir arkadaş önermiş tus gibi sınav ve en yüsek puanı alan 3 kiyi sözlüye çağırma.gayet uygun. yeteneksizse zaten ilk 3 e girecek puan alamayacaktır.

ele alınması gereken bir konu da meslek yüksek okulları. doğramacı ile birlikte akademik hayata girdi.: 2 yıllık meslek okulları akademik yükselme yeri olmamalı. meslek yüksek okulu kadrosundan yard doç doçent olmamalı. buralar akademik kurum değildir. batıdaki karşılığı vocationary school'dur. bu da yard doç gibi taraflaşma,kadrolaşma yeri oldu. müdürlükleri arpalık oldu. adam yard doç,tıp doktoru. turizm meslek okulu müdürü.adam tıp doktoru yard doç gülmeyin nalbantçılık meslek okulu müdürü.emrinde bir okulu var. odası hangar gibi. herkes el pence divane müdür bey geliyor.havaya bak. bu arkadaşlar yar doç ama okul md kontenjanından senatoya giriyor. aynı şekilde ebelik okulundan, lab meslek okulundan, hemşire ,fizyoterapi okulundan doçent yapılmaz. öğretim görevlisi olur. ama hemşire prof dr olmaz olmamalı. hemşirelik okulunda öğretim görevlisi olabilir ama doç prof başka şey. bunlar doğramcı öncesi yoktu. buralar akademik kurumlar değildir.